LV 1048 – 26/08/10 – Num esforço coletivo que envolveu empregados(as) de várias áreas da Eletrosul, no início deste mês cerca de 40 terceirizados que trabalham na sede da empresa voltaram a estudar e poderão concluir, em até 2 anos e meio, o curso fundamental ou de nível médio. As aulas serão ministradas dentro da Eletrosul, através de professores do Centro de Formação de Jovens e Adultos – CEJA.

Essa iniciativa vem ao encontro do que os sindicatos integrantes da Intersul reivindicam há vários anos. Além do aumento do vale-alimentação (um dos itens da pauta da campanha de data-base 2010), a possibilidade do acesso ao estudo àqueles que pouca ou quase nenhuma oportunidade tiveram na vida pode significar novas perspectivas a essesprofissionais que – às vezes, são “invisíveis” no local de trabalho.Falamos aqui do pessoal da área de limpeza, jardinagem, vigilância, protocolo, copa e portaria.
Sem sombra de dúvida, ações desse tipo propiciam ganhos à empresa (talvez incalculáveis financeiramente), mas o que devemos ter em mente é que as pessoas inseridas no projeto devem ser cada vez mais valorizadas e respeitadas; até porque, assim como os demais trabalhadores, produzem para a Eletrosul. Neste sentido, muito há o que avançar. É inadmissível, por exemplo, que os terceirizados não recebam o vale-alimentação quando estão afastados por motivo de doença. Isto é desumano!

As entidades sindicais, que reivindicam e lutam por melhores condições de trabalho e de vida para todos, sem deixar de reconhecer a importância da iniciativa da escolarização, solicitam que a diretoria da Eletrosul olhe com mais atenção e sensibilidade a questão dos terceirizados. Na pauta de reivindicações deste ano a Intersul esperava que outros itens, com relação a esses trabalhadores, também tivessem avanços.