Monthly Archives: julho 2022

Manifestação pelo plano de saúde é adiada para 21 de julho, próxima quinta-feira

Conforme divulgado no Boletim da Intercel 183, enviado por e-mail na terça-feira, dia 12, a celesquianas e celesquianos, o ato em Florianópolis em defesa do Plano de Saúde foi adiado para a próxima quinta-feira, 21 de julho.


A decisão de mudar a data da mobilização nos portões da sede da empresa, no Itacorubi, em Florianópolis, se deu função da mudança da data da reunião do Conselho de Administração – que passou do dia 14 para o dia 21.


No entendimento dos sindicatos da Intercel, a mudança da data da reunião do Conselho demonstra a força da mobilização dos trabalhadores da Celesc. É preciso que tanto empregados da ativa como aposentados sigam unidos e mobilizados para este ato e outros que possam vir a ocorrer. Participe! ALESC – A manifestação da coordenação da Intercel na Tribuna na Assembleia Legislativa de Santa Catarina segue mantida para o dia de hoje, porém, com número reduzido de trabalhadores.

Fonte: Jornal Linha Viva Nº 1540 de 14 de julho de 2022

Eletrobras pode frustrar mediação do ACT com proposta inaceitável

Após o Coletivo Nacional dos Eletricitários (CNE) sinalizar ao Ministro do TST, Sr. Alexandre Agra, a disposição para encaminhar nas assembleias a aprovação da proposta de mediação apresentada por ele no dia 28/06, a Eletrobras frustrou as expectativas de um desfecho satisfatório para o ACT esta semana. No entendimento do CNE, considerando o esgotamento das negociações e a conjuntura da privatização, a proposta do Ministro viabilizava a assinatura de um acordo fechado em mesa de negociação, que garantia minimamente os empregos e direitos da maioria dos trabalhadores, e faltava apenas esclarecimentos sobre alguns pontos da proposta, que chegaram a ser questionados pelo CNE junto ao próprio ministro do TST.


No entanto, a Eletrobras contrapôs o espírito da proposta apresentada por ele, peticionando uma proposta repleta de pegadinhas. Não bastasse isso, em 04/07 a CGTEletrosul divulgou aos trabalhadores a contraproposta da Eletrobras. No seu informativo a empresa afirmou que a Intersindical dos Profissionais de Nível Médio e Universitário da CGT Eletrosul já havia aprovado a proposta “final” da Eletrobras em suas assembleias. Isso atrapalha demais o ambiente de negociação que ainda existe, pois cabe destacar, a Intersindical mencionada é composta pelos chamados “sindicatos diferenciados”, que não representam o todo dos trabalhadores da CGTEletrosul. Pelo contrário, esta intersindical tem atuação apenas no Estado de Santa Catarina, e representa somente parte da categoria.


A suposta aprovação pela Intersindical também prejudica o ambiente negocial que ainda existe. Os Sindicatos e Associações que compõem a INTERSUL, que participam e acompanham os encaminhamentos do CNE, não aprovaram nenhuma proposta. Por esta razão, o acordo coletivo vem sendo prorrogado e o CNE já peticionou junto ao TST a rejeição, a priori, da proposta divulgada pela Eletrobras, pelo entendimento que, nessa proposta, a Eletrobras privatizada deixa claro sua real intenção: DEMITIR, DEMITIR e DEMITIR. Ao estender a vigência do ACT de 1 para 2 anos, a Eletrobras incluiu três parágrafos na cláusula 8ª, que ameaçam severamente os empregos dos trabalhadores. O Parágrafo Quarto estabelece que, durante o segundo ano de vigência do presente ACT, de 01.05.2023 até 30.04.2024 e após a oferta de, pelo menos, um plano de desligamento voluntário incentivado no citado período, eventuais dispensas sem justa causa poderão abranger qualquer empregado. O Parágrafo Quinto prevê que durante o segundo ano de vigência do ACT, de 01/05/2023 até 30/04/2024, deverão ser preservados 80% (oitenta por cento) da quantidade total de postos de trabalho existentes em 30/04/2023 nas empresas Eletrobras (este percentual foi alterado posteriormente, a primeira versão da Eletrobras trazia 70%). E por fim, no Parágrafo Sexto, a proposta da Eletrobras abre possibilidade de ultrapassar o patamar de demissões citado no parágrafo anterior, bastando apenas fazer a reposição dos empregados em até 30 dias.


É necessário prestar atenção nas PEGADINHAS que esta proposta encerra, ao dizer que, no segundo ano da vigência, dispensas sem justa causa poderão abranger qualquer empregado. Ao mesmo tempo em que propõe uma redução de 20% sobre o total de postos de trabalho restantes ao final do primeiro ano do ACT (após as demissões do primeiro ano), o parágrafo seguinte estabelece que este patamar poderá ser ultrapassado.


Ora, somos conhecedores do modus operandi das empresas privatizadas, temos clareza da intenção da Eletrobras: a demissão do
maior número possível de trabalhadores, com eventual substituição por trabalhadores muito mais baratos, ou até mesmo terceirizados, sem os mesmos direitos, enfim a precarização dos empregos
e do serviço prestado como forma de reduzir o PMSO e potencializar o LUCRO dos acionistas privados.


Esta análise do CNE levou o Coletivo rejeitar preliminarmente tal proposta, sem levar sequer à deliberação pelas assembleias. A posição do CNE foi peticionada no processo junto da posição afirmativa de que os trabalhadores apostam ainda no processo de mediação, aguardando avanços na interlocução entre sindicatos, TST e Eletrobras, visto que o ACT atual tem vigência até 15/07/2022.


Por último, cabe destacar que, ao final deste processo, caso não haja avanços possíveis de serem deliberados por aprovação, não restará outra alternativa aos Sindicatos: aprovar nas assembleias a realização de GREVE POR TEMPO INDETERMINADO, para suscitar o dissídio coletivo de greve e, minimamente, garantir as cláusulas preexistentes, inclusive a vigência de dois anos que está no ACT atual e também constava da proposta de mediação do TST.


Como diz o ditado popular no Sul do Brasil, “mutuca tira boi do mato”. Assim, após a proposta elaborada pelo ministro Alexandre Agra, a Eletrobras, com sua proposta “atravessada”, deixou clara sua real intenção. É contra essa intenção que os Sindicatos da Intersul e do CNE lutarão até onde for necessário e possível. A união da classe trabalhadora é nossa expectativa e nossa confiança de que dias melhores virão!

Fonte: Jornal Linha Viva Nº 1539 de 07 de julho de 2022

Assembleias regionais tem participação expressiva da categoria

Os Sindicatos que compõem a Intercel fazem nesta semana Assembleias Regionais (uma ou
mais em cada região do estado) junto aos trabalhadores da Celesc.


O objetivo é dialogar, discutir e construir de forma coletiva a Pauta de Reivindicações do Acordo Coletivo de Trabalho 2022/23. A primeira etapa do processo é justamente as Assembleias Regionais. A partir daí, a Intercel fará a sistematização de todas as propostas que chegaram de cada região e, na sequência, colocará em votação junto a trabalhadores de todo o estado na Assembleia Estadual, confirmada para acontecer dia 06 de agosto, no Clube Atlético Baependi, em Jaraguá do Sul, norte do estado. Na Assembleia estadual serão votadas tão somente as propostas que vieram das Assembleias Regionais. Não há espaço para inclusão ou modificação de cláusulas que
não tenham vindo dos debates regionais.


Hoje, quinta-feira, acontece a última Assembleia Regional pelo estado. O Sinergia promove, às 16h30min, Assembleia com os trabalhadores do Vale do Rio Tijucas, na loja de atendimento da Celesc em Tijucas. Todos os trabalhadores da região são convidados a participar e a contribuir com sugestões, modificações ou inclusões de novas cláusulas.

Fonte: Jornal Linha Viva Nº 1539 de 07 de julho de 2022

Trabalhadores da Celesc tem encontro marcado dia 14 de julho em Florianópolis

Trabalhadores da ativa e aposentados da Celesc em todo o estado têm um encontro marcado na próxima quinta-feira, 14 de julho: nesse dia, os sindicatos da Intercel organizam um protesto na Assembleia Legislativa e, também, nos portões da sede da empresa, no Itacorubi, em Florianópolis, protestando contra a negativa da empresa em seguir negociando a nova modalidade de Plano de Saúde.


No plenário da Alesc, onde a Intercel conseguiu um espaço na tribuna para se manifestar junto a deputados e a classe política, o objetivo é denunciar que a proposta que a empresa vinha negociando junto aos sindicatos da Intercel até o mês de junho contém ilegalidades e sua apreciação pela categoria poderia ser anulada judicialmente.


Já na Administração Central da Celesc, no dia 14, acontece uma reunião do Conselho de Administração da empresa. O Conselho precisar tomar conhecimento do descontentamento da proposta que vinha sendo negociada e, mais que isso, a disposição da categoria em paralisar os serviços caso não haja mudanças na proposta.


A participação de todos é fundamental nesse processo. Os sindicatos da Intercel estão organizando ônibus de todo o estado para facilitar a locomoção dos trabalhadores. Informe-se com seu sindicato o horário de partida do ônibus e se integre à Caravana em Defesa do Plano de Saúde de Celesquianos e Celesquianas. Só com a união e disposição da categoria em lutar essa batalha será vencida! Participe dos atos!

Fonte: Jornal Linha Viva Nº 1539 de 07 de julho de 2022

Trabalhadores da Celesc terão assembleia na próxima semana

Na próxima semana, trabalhadoras e trabalhadores da Celesc já têm um compromisso marcado: são as Assembleias Regionais para discutir e votar as cláusulas da Pré-Pauta de Reinvindicações do Acordo Coletivo de Trabalho 2022/23.


A participação da categoria é fundamental para a construção de uma pauta de reivindicações que atenda aos anseios da categoria.


O edital das assembleias foi publicado nesta semana no Diario Catarinense e segue também nesta
edição do Linha Viva (quadro ao lado). Confira com o sindicato da sua base a data da sua assembleia e não deixe de participar!

Fonte: Jornal Linha Viva Nº 1538 de 30 de junho de 2022

Trabalhadores da Celesc paralisam em defesa do plano de saúde

Os trabalhadores da Celesc mais uma vez demonstraram unidade em defesa dos direitos da categoria: fizeram uma paralisação de doze horas, nesta quarta-feira, dia 29 de junho, contra a intransigência da diretoria da Celesc em encerrar as negociações da nova modalide de Plano de Saúde.


Apesar dos e-mails e comunicados intimidatórios aos trabalhadores nos últimos dias, em que a empresa ameaçava descontar o ponto dos empregados que aderissem à paralisação, os celesquianos de todo o estado cruzaram os braços nos portões da Celesc. A manifestação contou com empregados novos, empregados mais experientes e, ainda, com empregados aposentados, que também estão indignados com a postura da diretoria da Celesc. A paralisação indica à diretoria que a luta pelo plano de saúde é uma prioridade, que a categoria está unida em defesa de um plano de saúde acessível e sustentável e que a empresa precisa retomar as negociações imediatamente.


Os sindicatos da Intercel esperam que a diretoria entenda o recado dos portões da empresa e mude de postura imediatamente, retomando as negociações.

Fonte: Jornal Linha Viva Nº 1538 de 30 de junho de 2022

Intercel dialoga com deputados em defesa do plano de saúde dos trabalhadores da Celesc

Dirigentes dos sindicatos que compõem a Intercel visitaram deputados na Assembleia Legislativa de Santa Catarina na terça-feira, dia 28, denunciando a imposição da direção da Celesc em colocar em votação junto aos trabalhadores uma proposta de Plano de Saúde que contém ilegalidades.


Os sindicatos também buscavam apoio ao pleito dos trabalhadores, que não pararam seu trabalho um só
momento durante toda a pandemia, e que seguiram fornecendo um serviço de qualidade à toda a população
catarinense. Os sindicatos também expuseram que há pelo menos 600 trabalhadores hoje sem acesso ao plano
de saúde e que, numa categoria que trabalha com um produto tão arriscado, como a energia elétrica, é algo que não poderia acontecer.


Os deputados com quem os sindicatos conversaram se comprometeram a acompanhar o desenrolar do caso e a
buscar formas de cobrar do governo do estado, acionista majoritário, e da diretoria da Celesc a continuidade das negociações da nova modalidade de plano de saúde.

Fonte: Jornal Linha Viva Nº 1538 de 30 de junho de 2022

Assembleias serão reabertas e podem determinar o desfecho para o ACT

O indicativo de início de uma greve nacional no dia 27 de junho de 2022 foi suspenso pela categoria em acordo com o encaminhamento do Coletivo Nacional dos Eletricitários (CNE).


A decisão foi orientada pelo CNE depois que, em uma audiência no processo de Dissídio decorrente da Greve de janeiro, o Ministro Alexandre Agra Belmonte, provocado pelos representantes sindicais, manifestou interesse em conciliar também o impasse relativo ao ACT da categoria.


A partir daí, acatando sugestão do Ministro, o CNE encaminhou a suspensão da greve e aguardou a proposta conciliatória do TST que finalmente chegou às mãos dos representantes dos trabalhadores no dia 28 de junho, última terça-feira.


A proposta enviada pelo TST atendeu em boa parte ao que vinha sendo pleiteado pelos trabalhadores desde as assembleias que haviam indicado a greve e rejeitado quatro cláusulas da proposta da Eletrobras. A proposta apresentada agora pelo Ministro do TST, que ouviu algumas das ponderações dos sindicalistas, exclui a previsão de quadro mínimo, no entanto, coíbe a prática de demissões em lotes ou em massa. Além disso, melhora a perspectiva dos trabalhadores em relação as garantias de um Programa de Desligamento Incentivado em bases não inferiores aos anteriores e estabelece um acordo com validade de dois anos, trazendo mais tranquilidade aos trabalhadores durante este período atribulado imediatamente após o processo de privatização.


Além disso, o Ministro propõe a prorrogação de todo o Acordo atual por 15 dias, tempo que será utilizado pela categoria para reavaliar com calma toda a situação.


Estes desdobramentos, desde a greve marcada, a suspensão do movimento e possibilidade agora de reavaliar em novas assembleias uma proposta claramente mais benéfica aos trabalhadores, confirmam que a estratégia e o encaminhamento do CNE durante este processo foi o mais acertado, pois foi a rejeição das quatro cláusulas nas assembleias que possibilitou o destravamento do processo e a consequente melhora da proposta a ser avaliada a partir da reabertura das assembleias na semana que vem.

Fonte: Jornal Linha Viva Nº 1538 de 30 de junho de 2022