O representante iniciou o assunto introduzindo a fala do Procurador do Ministério do Trabalho, Sandro Sardá, que diz que “a conduta da direção da Eletrosul nesse processo, além de unilateral, não tem sido clara, criando um clima de ansiedade e incerteza quanto à situação dos trabalhadores e à geração de energia”.

Em seguida, o senador destacou que recebeu documento enviado pelo Sinergia onde consta que o “processo de teleassistência das instalações  descumpre a cláusula do ACT 2010/2011, prevendo que a revisão e a efetivação da política de operação seria objeto de amplo debate e tratativa com o Sinergia e as demais entidades integrantes da Intersul”.

Após demonstrar preocupação com o possível desabastecimento de 1.267 municípios – que deixaria no escuros 30 milhões de habitantes – por uma ocasional falha na nova política de operação da Eletrosul, Paim concluiu sua fala dizendo que compartilha das mesmas preocupações do Sinergia e do MPT.

“Considero que a atitude do MPT é muito assertiva. É preciso, de fato, que essa questão seja esclarecida, debatida e que o direito dos trabalhadores e o patrimônio público sejam respeitados e preservados, inclusive quanto aos acidentes que poderão resultar em mortes ou sequelas para os trabalhadores”.

Veja o discurso do senador na íntegra clicando aqui.

A diretoria do SINERGIA entende que este é um marco importante na luta dos trabalhadores/as por uma empresa pública que sela o comprometimento dos empregados na gestão da empresa. Esta conquista pela democracia é resultado das reivindicações dos congressos de empregados da Celesc, iniciados em 1997, quando os trabalhadores/as conquistaram mais espaços na empresa. Não aceitamos que num momento de tantas denuncias contra a Celesc, e de tanta influencia política partidária que impossibilita as boas praticas gerenciais, ocasionando inclusive diversas ações judiciais, como as ajuizadas pelo MPT (Ministerio Publico do Trabalho) queiram suprimir um direito conquistado pelos celesquianos.

Não temos dúvida de que se tomarem este direito, ousarão tomar-nos outros direitos de representação, como no Conselho de Administração e na Fundação Celos, bem como do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho), comprometendo seriamente o caráter público da Celesc e abalando o processo de gestão participativo construído a partir dos congressos de empregados.

A diretoria do SINERGIA, juntamente com os sindicatos que compõem a Intercel, convocara assembleias em todo o Estado no dia 05 de junho para encaminhar a defesa deste espaço, e desde já convoca os eletricitários da Celesc a estarem de prontidão para defender seu direito contra esse ataque do presidente Antonio Marcos Gavazzoni e do governador Raimundo Colombo.

A diretoria do SINERGIA entende que este é um marco importante na luta dos trabalhadores/as por uma empresa pública que sela o comprometimento dos empregados na gestão da empresa. Esta conquista pela democracia é resultado das reivindicações dos congressos de empregados da Celesc, iniciados em 1997, quando os trabalhadores/as conquistaram mais espaços na empresa.  Não aceitamos que num momento de tantas denuncias contra a Celesc, e de tanta influencia política partidária que impossibilita as boas praticas gerenciais, ocasionando inclusive diversas ações judiciais, como as ajuizadas pelo MPT (Ministerio Publico do Trabalho) queiram suprimir um direito conquistado pelos celesquianos.

Não temos dúvida de que se tomarem este direito, ousarão tomar-nos outros direitos de representação, como no Conselho de Administração e na Fundação Celos, bem como do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho), comprometendo seriamente o caráter público da Celesc e abalando o processo de gestão participativo construído a partir dos congressos de empregados.

A diretoria do SINERGIA, juntamente com os sindicatos que compõem a Intercel, convocara assembleias em todo o Estado no dia 05 de junho para encaminhar a defesa deste espaço, e desde já convoca os eletricitários da Celesc a estarem de prontidão para defender seu direito contra esse ataque do presidente Antonio Marcos Gavazzoni e do governador Raimundo Colombo.

Segundo relato da assistente social da Agência Regional de Blumenau (ARBLU), os dois sofreram queimaduras de 2º grau, mas um deles já foi liberado para o quarto no momento que deu entrada no hospital.  A assistente também afirmou que ” provavelmente não haverá necessidade de cirurgia ou enxerto”, e disse que ambos permanecerão ao menos 15 dias internados.

Até o dia 8 de maio, a informação era de que o segundo eletricista permanecia internado na UTI Cirúrgica. A assistente manifestou que ” o importante agora é que também o Gilmar ganhe alta da UTI para ficar no quarto, pois isso com certeza dará um pouco mais de tranqüilidade à família”.

À medida que os dois não precisarem mais de anestesia e já houver a possibilidade de fazer os curativos em casa, o médico irá liberá-los.

Por Gustavo Cerbasi

O profissional moderno trabalha hoje pela carreira, pelo “mercado”, mas aparenta esquecer que os maiores interessados em seu sucesso não são seu empregador nem esse mercado, e sim sua família. As pessoas que mais querem o bem do trabalhar abrem mão de sua companhia, de seus papel de pai ou de mãe, de marido ou de mulher, em troca de uma suposta construção de vida melhor.

A ascensão na carreira envolve regras tão complexas que exigem do trabalhador uma série de preocupação que vão muito além do conhecimento técnico de sua área profissional. Entre elas estão o “networking”, a ética, a política, a diplomacia, a moda, a educação continuada, as celebrações de fim de ano, a concorrência, a fofoca, o domínio de idiomas, a organização pessoal, enfim, uma série de elementos que, combinados, determinam a imagem do profissional e definem sua capacidade de evoluir ou sua estagnação.

Manter-se antenado com essas variáveis exige um envolvimento profundo, que aumenta à medida que vamos dominando o conhecimento sobre nossa atividade profissional. Quanto mais nos envolvemos, mais assumimos às rédeas da carreira, porém mais nos distanciamos da vida. Profissionais antenados e em franco processo de crescimento costumam ter pouco tempo para si e para a família. De tão valorizado pela sociedade, o trabalho passou a ser desculpa razoável para a falta de tempo, de carinho, de relacionamento, de sexo e de realizações pessoais. Porém, não se pode esquecer que a vida não é o mesmo que a carreira. Não vivemos para trabalhar, mas trabalhamos para viver.

O dito popular e o bom-senso rezam isso, mas na prática vai por outro caminho. Nossa família ocupa, ou deveria ocupar, um espaço muito mais importante em nossa vida do que o trabalho. Quem tem planos para desfrutar de vários anos de aposentadoria deveria perceber que, na verdade, quer desfrutar é daquilo que lhe é familiar. Não importa se a família envolve laços sanguíneos ou não. Pode ser que seus planos de aposentadoria envolvam uma aproximação maior de sua comunidade ou sua tribo, de seu Estado ou país de origem, do clube em que desfruta do lazer ou de qualquer referência que envolva elementos familiares e querido a vocês.

Mas independente de qual seja o sentido de família para você, o fato é que, se for casado, seu parceiro estará totalmente envolvido nessa reaproximação. Por isso, veja a carreira não como o plano principal de sua vida, mas apenas como uma fase intermediária, onde aproveitará a oportunidade de vender seu tempo e conhecimento para garantir o desfrute da próxima fase da vida com mais tranquilidade e segurança. Por essa interpretação, defendo que o foco quase que total no trabalho, se dizer parte dos planos da vida de um dos membros do casal ou de ambos, deveria durar o menos tempo possível, apenas o suficiente para sustentar seu crescimento.

Não se trata aqui de uma defesa do ócio, da vida sem trabalho. O ócio é bom, mas não é viável para quem não tem um bom grau de independência financeira. Mas, por mais que o trabalho nos consuma, temos de nos esforçar para não perder de vista nossos principais objetivos. Precisamos nos desapegar dos laços de comodismo que o trabalho impõe. E, nesses sentido, ninguém, melhor para contar com a ajuda do que a pessoa que escolhemos para ter ao lado nessa jornada.

A carreira não deve ser pensando ou planejada como um projeto do indivíduo, mas sim como um projeto do casal. E esse projeto não pode, de maneira alguma, se dissociado dos planos de construção de riqueza da família, pois a carreira nada mais é do que um meio de adquirir nossa independência financeira. De nada adiantará acumular riquezas e conquistar a tranquilidade da aposentadoria se, lá na frente, a única coisa a que você terá acostumado seu corpo e sua mente a sentir falta for o trabalho.

Publicado em Folha de S. Paulo, 27 de fevereiro de 2012

Integração da legislação trabalhista, sanitária e previdenciária; e elaboração de projetos especiais para minimizar acidentes e doenças em atividades de alto risco estão entre as principais medidas a serem criadas. O plano prevê ainda a inclusão de noções básicas de saúde e segurança do trabalho no currículo do ensino fundamental e médio da rede pública.

Outra novidade é o Projeto Alquimista, uma rede integrada de informações dos três ministérios, como cartas de acidente de trabalho, benefícios do INSS e recolhimento de FGTS. Com os dados em uma mesma base de consulta, as instituições envolvidas na temática terão maior agilidade na elaboração e execução de ações de melhoria do meio ambiente de trabalho. “Isso marca a posição do Brasil na construção do trabalho decente, e na defesa da vida e dignidade dos trabalhadores”, destacou Laís Abramo, diretora do escritório da OIT (Organização Internacional do Trabalho) no Brasil.

O Plano Nacional foi elaborado por comissão tripartite com representantes do governo, trabalhadores e empregadores. E atende às orientações da Convenção 155 da OIT quanto ao dever do Estado de elaborar política nacional sobre saúde e segurança no meio ambiente de trabalho; e também da Organização Mundial de Saúde (OMS) em relação à necessidade de política com coordenação intersetorial das atividades da área.

A submissão de trabalhadores a situações análogas à de escravos no meio rural e em frigoríficos foi pontuada por Dario Becker, da Central Única dos Trabalhadores (CUT), como um mal que precisa urgentemente ser erradicado. “Ainda enfrentamos situações que lembram os séculos 18 e 19″.

No ano passado, cerca de 700mil pessoas adoeceram ou se acidentaram no trabalho, 2.796 morreram. O Brasil ocupa a quarta posição mundial em número de vítimas. “Não podemos pactuar com a continuidade de situações precárias no meio ambiente do trabalho. Diariamente pessoas são vilipendiadas de seus direitos, são aposentadas precocemente, ou sofrem assédio moral”, destacou o procurador do Trabalho Ronaldo Lyra, vice-coordenador nacional de defesa do meio ambiente do trabalho.

Segundo o ministro do Tribunal Superior do Trabalho Maurício Godinho, 20% dos processos que tramitam na Côrte são referentes a doenças ocupacionais e acidentes de trabalho.”São os processos mais difíceis, sem dúvida. Mas nos debruçamos sobre eles com toda disposição para a resolução das questões. O TST está empenhado, como outros órgãos, em minimizar as consequências dos malefícios causados pelos acidentes de trabalho.”

Fonte: Assessoria de Comunicação da Procuradoria-Geral do Trabalho

Além do sucesso do exercício, que permitiu a evacuação do prédio em aproxidamente 17 minutos, pôde-se observar o real envolvimento de todos os participantes. Inclusive com a remoção de “vítimas” pelos bombeiros.
E quão belo foi ver seres humanos, por vezes tão absorvidos em seus trabalhos, em uma terça-feira à tarde, sentados no gramado ao lado da guarita. Foram tantas as conversas e reflexões, e tão poucas as diferenças.

Foi muito bonito para quem pôde observar, ver empregados(as) da Eletrosul, trabalhadores das empresas instaladas na sede, terceirizados, estagiários, assessores, gerentes … olhando uns para os outros e sorrindo sinceramente.
Quão bom foi, em uma bela tarde, desfrutar do produto do trabalho coletivo dos competentes colegas. Quão bom foi, por cerca de uma hora,  não produzir somente para o sistema e o lucro, e sim para a segurança de todos e todas.

A diretoria do Sinergia parabeniza aos profissionais envolvidos, aos brigadistas e a todos que participaram deste bem sucedido exercício, que valoriza a  vida humana e ajuda a proteger o patrimônio de uma empresa pública.

“As Jornadas Bolivarianas são encontros anuais dedicados a análises da vida política, econômica e cultural dos países latino-americanos, que permitem a formulação e disseminação de análises teóricas críticas, voltadas para a superação dos elementos estruturais que perpetuam a dependência e o subdesenvolvimento no nosso continente”.

Encontre aqui a programação do evento

Importância Político-Internacional

A região do Caribe é um espaço localizado no lado leste da América Central e unifica, dentro do Mar do Caribe, uma série de pequenas ilhas/países também conhecidas como Antilhas. Ali vivem mais de 14 milhões de pessoas.

A Bacia do Caribe também é de interesse estratégico no que diz respeito a rotas comerciais, uma vez que cerca de metade da carga exterior dos EUA e as importações de petróleo bruto circulam através das vias navegáveis deste pequeno espaço de mar e ilhas. Nos anos 70 todos estes estados insulares observaram que, diante do assédio dos países centrais, era mais do que necessário empreender uma união. Foi quando nasceu o Caricom, Mercado Comum e Comunidade do Caribe, visando entrar na lógica dos blocos econômicos. Naqueles dias Cuba não podia ser admitida, vindo a integrar o Caricom só em 1998, e ainda como observadora.

Como o Caribe é uma região bastante desfocada na realidade dos brasileiros, também há poucas informações sobre as relações comerciais que se estabelecem entre o bloco do Caricom e o Brasil. Ainda assim, sabe-se que, de tudo o que foi importado desta região, o maior fluxo vem da ilha de Trinidad Tobago (98%, segundo estudos de Débora Barros Leal Farias – Rev. Bras. Polít. Int. 43 (1): 43-68 [2000]), basicamente derivados do petróleo e gás natural. O Brasil tem embaixadas em apenas seis dos países do Caribe e mantém relações com as Ilhas Cayman, onde existem vários escritórios de negócios tocados por brasileiros.

Com o advento da ALBA (Aliança Bolivariana para os Povos da América Latina), em 2004, impulsionada pelo presidente venezuelano Hugo Chávez, novas relações começaram a se formar no âmbito do Caribe, dentro de uma perspectiva mais equânime e isso também deu outra coloração à discussão sobre os problemas da região do Caribe. Não mais a lógica colonial imposta pelos Estados Unidos, disposto a manter essa região sob seu domínio e em estado de dependência. A ALBA inaugura outra relação no campo da cooperação energética, cultural e econômica.

*Com informações da jornalista Elaine Tavares

2ª feira – 23/04

09:00 – 10:00 – Abertura Oficial SIPAT

Apresentação do Boi-de-Mamão – “Alevanta meu boi!”

10:00 – 11:00 – Palestra

“Aspectos humanitários na prevenção e atendimento das situações de emergência no contexto organizacional”.

Carlos Vital Tavares Corrêa Lima – Membro do Conselho Federal de Medicina

Tartarugão

15:00 – 16:00 – Palestra

“Rede Vida Viva: uma reflexão sobre a tríade Vida-Saúde-Trabalho”.

Mario Jorge Maia – Coordenador da Rede Vida Viva em SC e Dirigente Sindical do Sinergia

Tartarugão

3ª feira 24/04

07:00 – 09:00 – Receptivo com mesa de frutas

A partir das 08:30 – Blitz

“Dicas para uma alimentação saudável”.

Priscila Porrua – Nutricionista do Núcleo de Extenção e Pesquisa em Avaliação em Saúde – UFSC

15:00 – 16:00 – Palestra

“Reeducação Alimentar – Adote novos hábitos”.

Catherine Moser – Nutricionista integrante da Associação Brasileira de Nutrição

Tartarugão

Simulação de Situação de Emergência

4ª feira 25/04

10:00 – 11:00 – Palestra

“Educação no Trânsito”.

Luiz Graziano – Chefe do Núcleo de Comunicação Social da PRF

Tartarugão

14:00 – 17:00 – Teste de Acuidade Visual

Vagas limitadas

Inscrições: 23 e 24 a partir das 9h até as 15h.

Hall

A partir das 14:00 – Blitz

“Campanha de Doação de Sangue e Medula Óssea”.

Deise Vicente Oliveira Veloso – Assistente Social – Setor de Captação de Doadores HEMOSC.

 5ª feira 26/04

09:00 – 10:00 – Palestra

“Qualidade de Vida”.

Hermógenes Junior – Médico do Trabalho do SESI

Sala Florianópolis – Centro de Treinamento

10:00 – 10:30 – Ginástica Laboral Conjunta

Hall

10:30 – 11:00 – Oficina Anti-Estresse – Turma 1

11:00 – 11:30 – Oficina Anti-Estresse – Turma 2

Gerson Tadeu Muller – Naturólogo – Consultoria e implementação de programas de prevenção do estresse e qualidade de vida do trabalho.

Vagas limitadas

Inscrições: 23 e 24 a partir das 9h até as 15h.

15:30 – 16:15 – Teatro SESI

“Rádio Eletrosul – Álcool e Drogas”.

Hall

6ª feira 27/04

08:00 – 12:00 – Atividade Interativa CHUTE AO GOL sobre o tema DST / AIDS

Acerte o gol, responda corretamente a pergunta e ganhe um brinde

Hall

Atividades Extras

CUIDADOS COM A SAÚDE FÍSICA, MENTAL E EMOCIONAL

 Grupo 1: Massagem

Grupo 2: Diagnóstico Capilar, Higienização de Pele e Maquiagem

INSCRIÇÕES: Cada participante poderá se inscrever em uma única atividade de cada grupo, mediante a doação de um quilo de alimento não perecível.

 As inscrições ocorrerão nos seguintes períodos:

Dia 23/04 – das 09h às 15h

Dia 24/04 – das 09h às 15h

Local: Hall da sede

As inscrições serão realizadas por ordem de chegada, até que todas as vagas sejam preenchidas.

Obs.: A doação do alimento deverá ser feita no momento da inscrição.

O quê: Audiência Pública sobre Vítimas de Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais
Local: Assembleia Legislativa, Auditório Antonieta de Barros
Data: 25/04/2012
Horário: 9h

O que é o Movida
Chama-se Movida o Movimento em Defesa da Saúde, Segurança e Qualidade de Vida da Classe Trabalhadora. Fundado em 6 de maio de 2003, na Fetiesc (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Santa Catarina), o movimento defende a saúde da classe trabalhadora e busca transformar as reivindicações em realidade. Para que isso seja possível, promove debates, seminários, cursos e atividades que procuram dar visibilidade ao Movimento junto à sociedade.
O Movida se propõe a conscientizar, organizar e mobilizar os trabalhadores para que não aceitem ser vítimas do trabalho. Esse é um movimento que vem ganhando força é já conta com a participação de 15 entidades, incluindo o Sinergia.

Veja o material do movida clicando aqui

Diretoria de Saúde