A Diretoria da Celesc tem batido tanto na tecla de cortes de custos e valorização dos profissionais por competência e merecimento, mas como explicar trazer uma profissional de fora, ao custo de praticamente R$16.000,00 ao mês (conforme consta no portal da transparência, fora vale alimentação e outros benefícios, para desempenhar uma função que poderia ser exercida por funcionárias de carreira da casa, concursadas, bastante competentes e que sempre souberam tocar a área. Se o objetivo é corte de custos, porque não aproveitar o trabalho de quem já é concursado da casa, tem formação, experiência e competência?
