Trabalhadores da Cerej seguem aguardando respostas da direção da companhia

O Sinergia participou em 20 de julho de uma reunião com parte da Diretoria da Cerej, a pedido do presidente da empresa, para conversar sobre o impasse na negociação do ACT 2022/2023 dos seus trabalhadores. Cabe destacar que neste dia, o presidente da CEREJ se comprometeu a levar mais uma vez a pauta de reivindicações dos trabalhadores para uma reunião ampliada dos membros da Diretoria da empresa e que depois daria um retorno ao Sinergia. Até o fechamento desta edição, o Sinergia ainda não tinha recebido a resposta por parte da Direção da CEREJ.


A Direção da empresa, para não conceder mais nenhum benefício aos seus trabalhadores, tem argumentado a preocupação com a situação financeira da companhia. Mas tem algo de estranho neste argumento, pois os números do balanço financeiro da CEREJ apontam para uma situação de crescimento da empresa, vejam alguns números: A tarifa média dos consumidores da CEREJ teve um aumento no ano de 2021 de 8,45%; O Resultado líquido da CEREJ em 2021 foi de R$ 6,8mi, um aumento de 43,75% comparado com o ano de 2020, que apresentou um resultado líquido de R$ 4,7mi; A Receita Operacional Líquida no ano de 2021 foi de R$ 38,3mi, superior em 19,88% comparados ao ano de 2020, que apresentou um valor de R$ 31,9mi; O Patrimônio Líquido no fechamento do ano de 2021 chegou ao valor de R$ 45,7mi, valor este superior em 5,82%, comparado com o ano de 2020, que apresentou um valor de R$ 43,2mi; O número de associados no ano de 2021 chegou a 16.331, um aumento de 4,86%, comparado com o ano de 2020, que apresentava número de 15.537 associados.


Trabalhadores e trabalhadoras da CEREJ, não se deixem enganar por discursos que não refletem a realidade dos números da CEREJ. O Sinergia entende que a CEREJ pode e tem condições de melhorar e espera que a empresa apresente uma proposta com avanços para o fechamento do ACT 2022/2023 dos trabalhadores. O crescimento da CEREJ, apresentado no Relatório da Administração, é reflexo do comprometimento e dedicação do maior patrimônio da empresa, ou seja, seus trabalhadores e trabalhadoras.

Fonte: Jornal Linha Viva Nº 1544 de 11 de agosto de 2022

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *