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Amanhã, dia 19 de agosto tem assembleia na Engie/ Sede para deliberar sobre a proposta da empresa para a PLR 2020. A assembleia começa às 8h 30min e será virtual. A inscrição dos participantes se dará até 30 minutos antes do início previsto da reunião, mediante prévio ingresso no grupo de WhatsApp e identificação com nome completo, matrícula e lotação no link referente a sua lotação conforme segue: SEDE no link https://chat.whatsapp.com/CBI2PqKHFxp5n7pyoNcz7I Apesar das incansáveis argumentações feitas pela equipe de negociação da Intersul, a proposta apresentada pela ENGIE não contempla a maioria das reivindicações dos representantes dos/as empregados/as. Não será permitido ingresso nas assembleias daqueles/as empregados/as que não se cadastrarem nos grupos de whatsapp. Por isso: faça seu cadastro.

Presidente da Celesc Cleicio Poleto Martins e o Diretor de Assuntos Regulatórios e Jurídicos, Fábio Valentim viajaram para a França, com dinheiro público, sem autorização do Governador, para uma convenção organizada por um fornecedor privado que está impedido de vender para empresas públicas por conta de escândalos de corrupção e propinas. O passeio foi em novembro de 2019 e virou denuncia dos sindicatos da Intercel ao Tribunal de Contas do Estado (TCE) com pedido de responsabilização dos envolvidos e de devolução dos valores à empresa. Os sindicatos demonstram que “não há na Deliberação da Diretoria nenhuma indicação de contrapartida dos Gestores, como frequência mínima no evento, obtenção e apresentação de certificado de participação, divulgação do conteúdo abordado e, muito menos, a aplicação do conhecimento supostamente adquirido no âmbito das suas atuações na Empresa Celesc”. A empresa em questão é a Siemens que na época estava proibida por decisão judicial de contratar com o Governo por conta de denúncias de corrupção em licitações do Metrô de São Paulo. Ironicamente, em outubro de 2019, poucas semanas antes do passeio na França, o Presidente da Celesc fez o lançamento da 3ª edição do código de conduta ética da empresa, afirmando: “O Código é a nossa principal política de Integridade Corporativa. Esse documento estabelece as condutas esperadas de todos os que atuam em nome da Celesc”. “A consolidação da ética e da integridade acontece nas tomadas de decisões, no trabalho dos empregados e parceiros de negócios e também nas pequenas ações do dia a dia”, diz a apresentação do Código. Também afirma que “todo recurso da empresa somente poderá ser utilizado atendendo interesses que sejam coerentes com os princípios da ética e da transparência”.

O link está no email corporativo cada trabalhador junto com instruções para ajudar a configurar a plataforma após o acesso. Por segurança, os(as) trabalhadores(as) que não colocarem nome completo e/ou não mantiverem a câmera ligada serão desconectados da reunião. A assembleia começa às 18:00 com número regulamentar de presentes ou às 18:30 com qualquer número de presentes. Entrem cedo para ajustar quaisquer problemas com a plataforma! Aguardamos a participação de todos e todas!

Engie PLR – exercício 2020 NOVA PROPOSTA A Engie apresentou na reunião de negociação virtual que aconteceu dia 10/08, uma nova proposta para o acordo da PLR referente ao exercício 2020. Na nova redação, a empresa atende parcialmente o item “Adiantamento” ao aceitar o valor proposto de R$ 2.000,00 e o estabelecimento no acordo da garantia de pagamento em janeiro, caso o EBITDA alcance 60% do valor estabelecido na V1 de 2020. Lembrando que a V1 é a versão 1 do orçamento da empresa para 2020. A empresa não aceita alterar a forma de desconto do adiantamento, conforme proposto pela Intersul. Em sua nova proposta a empresa aceita pagar, integralmente, a PLR nos casos de afastamentos por maternidade ou paternidade. Por outro lado, aceita pagar o valor integral da PLR do exercício 2020, aos/as empregados/as afastados por doença ou acidente de trabalho, condicionado a redução dos valores nos exercícios seguintes, conforme regras a serem estabelecidas no acordo e que serão apresentadas nas assembleias. A mesma regra se aplica aos empregados cedidos ou liberados. Essa regra discriminatória e desprovida de “humanidade” não estava prevista na primeira proposta da empresa enviada à Intersul. Seria uma retaliação ao fato de a Intersul ter encaminhado uma contraproposta buscando “aperfeiçoar” o atual modelo, com base nas sugestões dos/as empregados/as? A nova proposta não abre nenhum espaço de negociação de temas importantes como o ajuste do POOL (reflexo negativo do gasto superior em função da alavancagem – 8,49%), dos EXPURGOS (situações não previstas que impactam negativamente no cumprimento das Metas) e os REFLEXOS DO COVID-19 nos resultados da Engie. Estes itens foram propostos pela Intersul com base nas expectativas dos/as empregados/as. A Intersul vai analisar a nova proposta da empresa e suas consequências presentes e futuras, bem como discutir os encaminhamentos necessários. Fique atento ao próximo boletim.

O Sinergia convoca os trabalhadores da Celesc para ASSEMBLEIA GERAL ORDINARIA VIRTUAL, que será realizada de forma virtual no dia 12 de agosto para Arflo e 13 de agosto para Central, às 18 horas, com o número regulamentar de presentes, e às 18h30min., em segunda e última convocação, com qualquer número de presentes com a seguinte ORDEM DO DIA: 1. Discutir e votar as Cláusulas da Pré-pauta de Reivindicações da Categoria Eletricitária, a ser apresentada à CELESC, com vistas ao Acordo Coletivo de Trabalho 2020/2021; 2. Deliberar sobre a outorga de poderes às Diretorias dos Sindicatos para procederem às negociações coletivas com a CELESC e, se necessário, procederem à defesa dos interesses da categoria, em juízo ou fora dele; 3. Discutir e deliberar sobre os encaminhamentos pertinentes à campanha salarial da data-base; 4. Discutir e deliberar sobre as formas de sustentação financeira da campanha salarial pela categoria eletricitária; 5. Outros assuntos. O link para participar da assembleia será enviado por email para cada um no dia anterior à assembleia. GARANTIA DE EMPREGO RENOVAÇÃO DO ACT COM REAJUSTE LIBERAÇÃO DE DIRIGENTES SINDICAIS LIBERAÇÃO DO CONSELHEIRO ELEITO REPOSIÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL ISONOMIA DE DIREITOS

*| LIVE | A LUTA EM DEFESA DA ELETROBRAS E DA CHESF PÚBLICAS* 💡 🔴 Dep. Federal João Daniel – PT-SE 🔴 Fernando Neves – FRUNE 🔴 Paulo Souza – SINERGIA-SE 🗓️ *TERÇA-FEIRA 11/08 às 18h* *Curta a nossa página * 👍🏽 *Facebook:* https://bit.ly/3gEKbuU *Inscreva-se no canal e ative o sininho *🔔 *YouTube:* https://bit.ly/3ktp3K8 _#EnergiaNaoEMercadoria_ _#EletrobrasPública_

É hoje live sobre a privatização da Eletrobras CGTEletrosul! Não perca!

Hoje perdemos um amigo e um lutador que sempre esteve ao nosso lado na trincheira. Você não imagina a falta que fará com a tua paciência, bom humor e teu espirito brigão e corajoso que tanto ânimo injetou na Intercel, sempre com humildade. “Vai tranquilo, piá”, como sempre dizias. Que sua família atravesse este momento com serenidade Orlando Gretter, diretor do Sintevi, dirigente da Intercel e celesquiano de coração.

A Intersul insiste que os trabalhadores da CGTEletrosul que vem trabalhando de casa permaneçam nesta condição. Os sindicatos esperam que todas as atividades em que seja possível esta forma de trabalho passem a ser desenvolvidas em ambiente mais seguro sem a necessidade de romper o isolamento social, única forma eficiente de proteção contra a contaminação até que se tenha a vacina. Na empresa já aconteceram 33 casos, enquanto que na Eletrobras já ultrapassamos 600 casos. A direção da CGT Eletrosul mantém sua postura reativa à respeito de medidas de segurança dos seus próprios trabalhadores. Por exemplo, quanto aos pedidos da Intersul, reiterados até por via judicial, a melhor resposta que a CGT Eletrosul foi se furtar de cumprir suas responsabilidades recorrendo a Mandado de Segurança, para suspender liminares obtidas pela Intersul. Surpreendentemente, a justiça acatou o pedido da CGT Eletrosul, sem mesmo examinar integralmente as argumentações dos sindicatos e do próprio parecer do Procurador do MPT, pois a empresa além de não reconhecer os argumentos e o parecer, não juntou estas peças ao processo do Mandado de Segurança, aí sim fato que suscita a chamada litigância de má fé, que por sinal a CGTEletrosul chegou a acusar os sindicatos no decorrer do processo na primeira instancia.