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Segue a expectativa pelo início das negociações do acordo coletivo de trabalho na Celesc

A Intercel tem por hábito, todos os anos, fazer o planejamento da campanha database da Celesc entre os meses de abril e maio. O cronograma é seguido à risca, desde a data do planejamento até a data prevista para a greve (caso as expectativas da categoria sejam frustradas), passando pelas Assembleias Regionais e Estadual e pela confecção das cartilhas da Pré-Pauta e da Pauta Final.


Para 2023, assim como em 2022, as negociações estavam previstas para iniciar entre os dias 24 e 25 de agosto. Essa data foi afiançada entre Intercel e representantes da direção da Celesc (inclusive o presidente, Tarcísio Rosa), durante a entrega da Pauta de Reivindicações do Acordo Coletivo de Trabalho, na primeira semana de agosto, na Regional de Itajaí.


Ocorre que, em total desacordo com aquilo que havia sido combinado, a diretoria da empresa resolveu “inovar” este ano. Além de não cumprir a data de início das rodadas de negociação, adiando em uma semana o início das reuniões, ainda resolveu fazer uma cerimônia de abertura do Acordo Coletivo com um “café” (pasmem, um café!) junto aos sindicatos diferenciados, que não fazem parte da Intercel.


É sabido até pelo Papa que a Intercel não senta na mesa para negociar ou “tomar café” com os sindicatos diferenciados. A Intercel não se junta a sindicatos que não compreendem que a luta pela manutenção da CELESC PÚBLICA é fundamental para a garantia de empregos e direitos da categoria. Além disso, Sindicatos da Intercel e sindicatos diferenciados nunca tiveram uma pauta única.


A Intercel também estranhou o fato do convite para o tal “café” conter um item chamado “definição de premissas”. Ora, quem vai definir essas premissas, será a própria diretoria?! A Carta Circular – coisa inédita na história da Celesc sobre processo negocial – que convidava a Intercel, também informava que seriam “estabelecidas diretrizes” nessa reunião inaugural. A Intercel compreendeu o argumento não como uma “reunião inaugural”, mas um “pacto” que estabelecerá/direcionará todo o processo negocial, o que a entidade não admite.


Desse modo, ainda na reunião com o presidente sobre segurança, na semana passada, a Intercel pediu a Tarcísio o agendamento da primeira reunião de negociação impreterivelmente para esta sexta-feira, dia 1°. Os sindicatos esperam que a empresa apresente a agenda de negociações nessa data e não apareça com novas surpresas. A categoria precisa permanecer mobilizada e pronta para responder à altura, caso a empresa busque protelar o início do processo negocial.

Fonte: Jornal Linha Viva Nº 1587 de 31 de agosto de 2023

Assembleia Estadual de trabalhadoras e trabalhadores da Celesc será realizada em 29/07, em Pomerode

A Assembleia Estadual de empregados e empregadas da Celesc que debaterá a Pauta do Acordo Coletivo de Trabalho 2023/24 e as propostas de PLR 2023 e Plano de Saúde ocorrerá em 29 de julho, em Pomerode (conforme edital que consta na página 3 dessa edição), no Complexo de Esporte e Lazer Francisco Canola Teixeira.


Os Sindicatos da Intercel, que organizam a Assembleia, já estão coletando os nomes de participantes para o evento. Para participar, devem se inscrever tanto aqueles que pretendem viajar com os ônibus pagos pelas pessoas associadas aos Sindicatos, como quem pretende ir ao evento de carro próprio (nessa modalidade, não haverá reembolso de combustível).


Neste ano, além de votar todas as propostas de cláusulas novas e já existentes no Acordo atual, a categoria também
deliberará sobre as propostas de PLR 2023 e Plano de Saúde negociados entre Intercel e representantes da Diretoria da Celesc. O resumo da proposta foi enviado para a categoria através do Boletim da Intercel 207, por e-mail e nos grupos de whatsapp dos Sindicatos. Uma nova reunião sobre estes dois pontos (PLR e Plano de Saúde) ainda deve ocorrer entre Intercel e Celesc no dia 26 de julho. A proposta final da empresa para os dois pontos será apresentada e votada durante a Assembleia Estadual, em Pomerode. Convide seus colegas e participe da Assembleia.

Fonte: Jornal Linha Viva Nº 1584 de 20 de julho de 2023

Assembleias Regionais serão realizadas na próxima semana (26 a 30 de junho)

Na próxima semana, de 26 a 30 de junho, serão realizadas em cada região do estado as Assembleias Regionais de debate sobre Pré-Pauta do Acordo Coletivo de Trabalho 2023/24 dos empregados da Celesc. As Pré-Pautas foram entregues nos últimos dias pelos Sindicatos da Intercel à categoria.


De acordo com Marlon Gasparin, Coordenador da Intercel, é fundamental a participação de celesquianas e celesquianos nas Assembleias Regionais, contribuindo, sugerindo, propondo modificações e novas cláusulas: “esperamos a grande participação da categoria nas Assembleias Regionais e, também, na Assembleia Estadual, que será realizada em 29 de julho, em Pomerode”. Marlon explica ainda que o momento para sugerir modificações é nas Assembleias Regionais: “na Assembleia Estadual apenas será avaliado, deliberado e referendado o que foi sugerido nas Assembleias Regionais. Cláusulas novas não poderão ser trazidas na Assembleia Estadual”.


O edital das Assembleias segue logo abaixo, nesta edição do jornal Linha Viva. Os horários e locais da Assembleia de cada região do estado serão divulgados por cada um dos Sindicatos que compõem a Intercel à sua base. Participe e contribua.

Fonte: Jornal Linha Viva Nº 1582 de 22 de junho de 2023

CASAN – Após assembleia, categoria encerra estado de greve

A  direção do Sinergia participou nesta terça-feira, dia 20, da Assembleia Estadual dos trabalhadores da Casan. Eles estavam em estado de greve, diante das dificuldades de negociação impostas pela atual direção da empresa. A proposta de Acordo Coletivo apresentada era rebaixada em relação ao ano anterior. Na Assembleia do dia 20, o Sintaema (sindicato que representa a categoria) apresentou a proposta final da direção da Casan, que contempla a manutenção do ACT atual, a reposição da inflação e outros avanços. A proposta foi aprovada e a greve foi encerrada. Intercel e Intersul parabenizam o Sindicato e a categoria pela luta!

Fonte: Jornal Linha Viva Nº 1582 de 22 de junho de 2023

Trabalhadores da Cerej aprovam pauta do ACT 2023/2024

Trabalhadoras e trabalhadores da CEREJ na Grande Florianópolis aprovaram hoje (dia 30) em assembleias a pauta do Acordo Coletivo de Trabalho 2023/2024, negociada entre o Sinergia e a direção da Cooperativa.

As assembleias de apreciação da Pauta aconteceram na sede, em Biguaçu, e no Pinheiral, em Major Gercino.

Ao fim do dia, o Sindicato comunicou a direção da CEREJ sobre o resultado das assembleias e pediu o agendamento da assinatura do Acordo, que tem vigência já desde o mês de maio/23.

De acordo com Carlos Alberto de Souza, o Carlinhos, dirigente do Sinergia, as negociações do ACT deste ano foram mais tranquilas que no ano anterior, os trabalhadores não tiveram perdas e ainda foi possível ter um pequeno avanço no fechamento do Acordo.

Assembleias de construção da pauta do ACT 2023/2024 da Cerej acontecem hoje, 13/04

As Assembleias de construção da Pauta de Reivindicações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2023/2024 de empregadas e empregados da CEREJ acontecem hoje, na sede da Cooperativa, em Biguaçu, e também no Posto de Atendimento na cidade de Major Gercino (Pinheiral).


O edital de convocação para as Assembleias foi enviado por e-mail pela Diretoria do Sinergia na terça-feira, dia 11. É muito importante a participação nas Assembleias, que definirão, de forma coletiva, os pontos que a categoria pretende manter e avançar para o próximo Acordo Coletivo de Trabalho. Esse é o momento dos trabalhadores da CEREJ informarem ao sindicato seus anseios e as cláusulas que entendem necessárias no ACT.


Conforme divulgado por e-mail e em edital nesta edição do Linha Viva, a Assembleia em Biguaçu iniciará hoje, dia 13/04, às 8h, em primeira convocação, com o número regulamentar de presentes; ou às 8h15min, em segunda e última convocação, com qualquer número de presentes. Já a Assembleia em Major Gercino (Pinheiral) tem previsão de início para às 13h30min, com o número regulamentar de presentes, ou às 13h45min, em segunda e última convocação, com qualquer número de presentes.


Participe e fortaleça a luta coletiva. O ACT só será bom se tiver a sua participação, opinando, debatendo e lutando.

Fonte: Jornal Linha Viva Nº 1576 de 13 de abril de 2023

Mediação do ACT específico da CGT Eletrosul continua no TST

No processo de mediação instalado no TST, visando o fechamento do ACT Específico da CGTEletrosul,
nesta segunda-feira dia 12 de dezembro ocorreu uma reunião bilateral entre a Intersul e a CGTELETROSUL.
Persiste ainda o impasse quanto à questão das liberações de dirigentes sindicais, motivo pelo qual a juíza
auxiliar, dra. Dra. Roberta de Mello Carvalho propôs mais uma tentativa de finalizar o acordo. Os Sindicatos
que compõem a Intersul ressaltaram que, diante da conjuntura altamente desfavorável pós privatização, as
entidades já apresentaram contraproposta atendendo grande parte das questões em disputa. Aguardamos
agora a compreensão da gestão da empresa, tendo em vista a boa vontade e a disposição integral da
Intersul para a negociação para permitir uma solução que venha a atender da melhor forma possível a
ambas partes.

Fonte: Jornal Linha Viva Nº 1561 de 15 de dezembro de 2022

Trabalhadores da Cerej aprovam contraproposta ao ACT 2022/23

Na quarta-feira da semana passada, 26 de outubro, trabalhadoras e trabalhadores da CEREJ aprovaram, por unanimidade nas duas Assembleias, a contraproposta da empresa ao Acordo Coletivo de Trabalho.


As Assembleias aconteceram na sede da cooperativa, em Biguaçu, e também no posto de trabalho em Leoberto Leal, após cinco meses de lutas da categoria e do sindicato para que tivessem um bom Acordo Coletivo, que reconhecesse o esforço e a dedicação de cada trabalhador e de cada trabalhadora. O Sinergia está entregando o documento final do Acordo Coletivo 2022/2023 nesta semana, para assinatura da Diretoria da CEREJ.

Fonte: Jornal Linha Viva Nº 1555 de 03 de novembro de 2022

Trabalhadores da Cerej apreciam contraproposta ao ACT

Nesta quarta-feira, 26 de outubro, aconteceram em Leoberto Leal e em Biguaçu as Assembleias de apreciação da contraproposta do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dos empregados da CEREJ.


Após cinco meses de negociações bastante difíceis e a necessidade de pedido de mediação do Ministério Público do Trabalho (MPT), a empresa finalmente apresentou uma nova proposta, melhor que a inicial: reajuste de 13% no salário e o pagamento do benefício auxílio creche para todos os empregados, independente de serem homens ou mulheres, desde que apresentem o comprovante de despesa, o que foi considerado um avanço pelo Sinergia. Até o fim desta edição, as Assembleias de apreciação da contraproposta ainda não haviam encerrado. O indicativo do Sindicato que participou das negociações, contudo, foi pela aprovação.

Fonte: Jornal Linha Viva Nº 1554 de 27 de outubro de 2022

Avanço no ACT dos trabalhadores da Cerej

Nesta quarta-feira, 19 de outubro, aconteceu a segunda reunião de negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com mediação do Ministério Público do Trabalho (MPT), com representantes do Sinergia e da direção da Cerej, empresa de energia com sede em Biguaçu.


As negociações do ACT dos empregados da Cerej vêm acontecendo desde o mês de maio. Diante de diversas negativas da direção da empresa a avanços pedidos pelos empregados, houve a necessidade de mediação do MPT. Na reunião do dia 19, os representantes da Cerej apresentaram nova proposta aprovada pela diretoria da empresa, sendo um reajuste no salário de 13% (o valor que vinha sendo proposto, até então, era de 12,47%). A diferença de 0,53% será paga nos salários a partir do mês de outubro, não sendo retroativo a maio/2022.


Outro avanço considerável foi a concordância da empresa de incluir no ACT o benefício auxílio-creche para TODOS os trabalhadores com filhos em creche até 6 anos, no valor de até R$300, mediante apresentação de comprovante da despesa.


Para o Sinergia, a proposta teve um avanço significativo, que só foi possível devido ao trabalho intenso e a busca incansável da mediação do MPT. O Sinergia agradece à confiança dos trabalhadores por terem aguardado todo esse tempo para apresentação de uma nova proposta em assembleia. Agradece, também, ao escritório Garcez, que presta assessoria jurídica para o sindicato e que teve um papel fundamental neste processo de mediação.

Fonte: Jornal Linha Viva Nº 1553 de 20 de outubro de 2022