Author Archives: Caroline Camargo Borba

ELEIÇÕES SINDICAIS EDITAL DE CONVOCAÇÃO A Diretoria do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Energia Elétrica de Florianópolis e Região – SINERGIA convoca todos (as) os (as) associados (as) da Base Territorial do Sindicato para as eleições da Diretoria Colegiada, do Conselho Fiscal e respectivos suplentes da Entidade a ser realizada no dia 23 de fevereiro de 2026. As mesas coletoras de votos funcionarão das 06h às 17h00min. O Processo Eleitoral será coordenado pela Comissão Eleitoral instituída pela Assembléia Geral Extraordinária, realizada no dia 27 de novembro de 2025, nos termos do Estatuto do Sindicato. O período de registro de chapas será do dia 28/12/2025 a 12/01/2026 na secretaria do Sindicato, que funcionará nos dias úteis, das 09h às 16h, a qual prestará informações aos interessados e dará recibo da documentação apresentada. O requerimento do registro de chapa, assinado por qualquer dos candidatos que a integra, será endereçado à Comissão Eleitoral, em duas vias, acompanhados dos seguintes documentos: 1. Ficha de qualificação de candidato, em duas vias, assinada pelo próprio candidato; 2. Cópia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdência Social, onde conste a qualificação civil, verso e anverso, os contratos de trabalho que comprovem o tempo de exercício profis-sional na base do Sindicato, número do PIS ou NIT ou NIS; 3. Carteira de identidade; 4. CPF. Verificando-se irregularidade na documentação apresentada, a Comissão Eleitoral notificará o interessado para que promova a correção no prazo de 05 (cinco) dias corridos, sob pena de recusa de seu registro. No encerramento do prazo para registro de chapas, a Comissão Eleitoral providenciará a imediata lavratura da ata correspondente, consignando em ordem numérica de inscrição, todas as chapas e os nomes dos candidatos, entregando uma cópia aos representantes das chapas inscritas. Neste mesmo ato, no último dia para registro de chapas, cada chapa registrada indicará um representante da categoria para fazer parte da Comissão Eleitoral. Será recusado o registro de chapa que não apresentar no mínimo 2/3 (dois terços) dos candidatos, entre efetivos e suplentes, distribuídos entre a Diretoria Colegiada e o Conselho Fiscal. Poderá ser candidata a pessoa associada que, na data da realização da eleição, em primeiro escrutínio, tiver mais de 6 (seis) meses de inscrição no quadro social do Sindicato e estiver em dia com as mensalidades sindicais (art. 51 do Estatuto). Não poderá ser candidata a pessoa associada que se enquadrar nos termos do art. 52, incisos I a V do Estatuto.Finalizado o prazo para registro de chapas no dia 12/01/2026 a Comissão Eleitoral publicará a relação nominal das chapas no dia 15/01/2026. A eventual impugnação de candidaturas dar-se-á no período de 16/01/2026 a 20/01/2026. Poderá votar todo o associado que tiver o mínimo de 02 (dois) meses de inscrição no quadro social do Sindicato, estiver em dia com a Tesouraria até o mês anterior à realização das eleições e em gozo dos direitos sociais conferidos nos termos do art. 68 do Estatuto do Sinergia. Os associados poderão exercer o direito de voto em urnas fixas que serão instaladas nos seguintes locais: Celesc: na Administração Central – Avenida Itamarati, 160, bairro Itacorubi; na Agência Regional de Florianópolis – na Avenida Ivo Silveira, 2389, Capoeiras. AXIA Energia Sul: na sede, Rua Deputado Antônio Edu Vieira, nº 999, bairro Pantanal; na Regional de Manutenção de Santa Catarina no Sertão do Maruim, em São José. Sede do Sinergia: Rua Lacerda Coutinho, nº 149 – Centro. A abertura da votação nas urnas fixas na Celesc, se dará às 06h e o encerramento às 17h00min. Na AXIA e sede do Sinergia se dará às 07h e o enceramento às 17h00min. Além destas, urnas volantes percorrerão os seguintes locais de trabalho da CELESC, Engie e CEREJ, na região da grande Florianópolis, como segue: a) URNA VOLANTE Nº 1 – Percorrerá os seguintes locais: SPSL (DVOM), Comunicação da Celesc (Roçado), Almoxarifado Central da Celesc (Palhoça), Loja de Atendimento Palhoça Celesc, Arquivo Geral, Base de Eletricistas Palhoça, DVCQ; das 07h30 às 17h00; b) URNA VOLANTE Nº 2 – Percorrerá os seguintes locais: Escritório Biguaçu Celesc; CEREJ; Escritório Governador Celso Ramos Celesc; Escritório Tijucas Celesc; Escritório São João Batista Celesc; Escritório de Nova Trento; Loja Celesc de Canelinha; Loja Celesc de Major Gercino; Loja Celesc de São Pedro de Alcântara; das 07h30 às 17h00; c) URNA VOLANTE Nº 3 – Percorrerá os seguintes locais: Loja Atendimento São José Celesc; Escritório Celesc Santo Amaro da Imperatriz; Escritório Celesc de Águas Mornas; Escritório CEREJ de Águas Mornas; Escritório Alfredo Wagner Celesc; Escritório Rancho Queimado Celesc; Escritório Angelina Celesc; das 7h30 às 17h00; d) URNA VOLANTE Nº 4 – A mesma urna que estará fixa na Sede do Sinergia percorrerá a Engie, a partir das 14h00min; e) URNA VOLANTE Nº 5 – Percorrerá os seguintes locais: Escritório CEREJ Aguti; Escritório CEREJ Pinheiral. Não sendo atingido o quórum estatutário de 25% mais uma das pessoas aptas a votar, conforme art. 84 do Estatuto do Sinergia, bem como em caso de empate entre as chapas mais votadas, conforme art. 92 do mesmo estatuto, haverá uma segunda eleição no dia 10 de março de 2026, nos mesmos horários e locais de votação da primeira eleição, obedecidas as mesmas formalidades estatutárias. Florianópolis, 06 de janeiro de 2026. COORDENAÇÃO GERAL DO SINERGIA Tiago Bitencourt Vergara COMISSÃO ELEITORAL Arno Veiga Cugnier Elton Pinheiro Mogar Tapir Brites Viviani Bleyer Remor Wilson Martins Lalau

Trabalhadores da AXS receberão 13° vale-alimentação referente a 2025 nos próximos dias

Na última sexta-feira, 23 de janeiro, o Sinergia fez a assembleia de apreciação da nova contraproposta ao Acordo Coletivo 2026 de trabalhadoras e trabalhadores da AXS Energia.

O sindicato apresentou à categoria os avanços da nova rodada de negociação e tirou suas dúvidas. Os trabalhadores consideraram positivos os avanços após a rejeição da primeira contraproposta, em dezembro passado, e aprovaram por ampla maioria o resultado final dessa nova reunião. 

Na mesma data, dia 23, o sindicato comunicou à direção da AXS o resultado da assembleia e concluiu a assinatura do Acordo nesta segunda-feira, 26 de janeiro.

Conforme estabelecido entre as partes, em até cinco dias após a assinatura, a AXS deverá depositar aos seus empregados o 13° vale-alimentação referente a 2025 – somente aos empregados ativos na data da assinatura do Acordo Coletivo.

De acordo com o dirigente do Sinergia José Carlos Dutra, “saímos satisfeitos com esse avanço da implantação do 13° vale e outras pequenas melhorias na negociação e esperamos que no próximo Acordo Coletivo consigamos avançar ainda mais”. Dutra lembra da importância da sindicalização: “ao fim da assembleia, na sexta passada, o Sinergia lembrou da importância que os trabalhadores da AXS também se filiem ao Sinergia e estejam mais próximos do sindicato, trazendo suas demandas e necessidades”.

ASSEMBLEIAS DE APROVAÇÃO DA PAUTA SERÃO REALIZADAS ENTRE OS DIAS 6 E 10 DE FEVEREIRO

A campanha salarial que vai construir o Acordo Coletivo de Trabalho 2026–2028 da Axia Energia já começou — e começa muito antes da mesa de negociação. Começa na organização da categoria, na unidade entre as trabalhadoras e os trabalhadores e no fortalecimento dos sindicatos como instrumentos legítimos de defesa dos nossos direitos.

Neste momento, está em curso a sistematização da pesquisa aplicada junto às pessoas trabalhadoras, coordenada pelo Coletivo Nacional dos Eletricitários (CNE), que tem como objetivo levantar os principais pontos que irão compor a pauta nacional de reivindicações. Esse levantamento é fundamental porque expressa, de forma coletiva, as necessidades reais da base e orienta a atuação sindical ao longo de toda a campanha. 

A construção de uma pauta forte não é tarefa de poucos. Ela depende da participação consciente da categoria, do debate coletivo e da capacidade de transformar demandas individuais em reivindicações comuns. É por isso que a unidade da categoria da Axia Sul, envolvendo trabalhadoras e trabalhadores do RS, SC, MS e PR, será decisiva para o sucesso da campanha salarial.

A história das negociações mostra que nenhuma conquista vem sem mobilização. Quando a categoria está unida, informada e organizada, os sindicatos ganham força para enfrentar a empresa, cobrar respeito e avançar em direitos. Quando há fragmentação e desmobilização, o risco de retrocessos aumenta. Por isso, a palavra de ordem neste momento é unidade.

O CNE seguirá rigorosamente o cronograma estabelecido pelas intersindicais, reafirmando o compromisso com a transparência e com a participação sindical em todas as etapas. Nos dias 29 e 30 de janeiro, o CNE se reúne em planejamento para organizar a proposta de pauta nacional, consolidando as contribuições vindas da base e definindo os eixos centrais da campanha.

Na sequência, acontecerão as assembleias de aprovação da pauta entre os dias 6 e 10 de fevereiro, momento estratégico em que a categoria decide coletivamente quais serão as reivindicações apresentadas à empresa. Tão logo a pauta seja finalizada e aprovada pela base, ela será entregue à Axia Energia, dando início ao processo de negociação do novo acordo coletivo.

Mais do que datas, este calendário representa um chamado à participação ativa. Cada assembleia, cada debate e cada encaminhamento são espaços de construção coletiva e de fortalecimento da luta sindical. A campanha salarial é um processo político, que exige consciência de classe, solidariedade e engajamento permanente.

A unidade entre os sindicatos, o CNE e a base será o principal instrumento para enfrentar os desafios do próximo período. Nenhum direito é garantido sem luta, e nenhuma luta vence sem organização. Por isso, desde já, é fundamental que todos e todas acompanhem o processo, participem das assembleias e fortaleçam seus sindicatos.

A campanha salarial 2026–2028 começa agora. Unidade, organização e mobilização são as chaves para conquistar avanços e defender nossos direitos. 

Aprovação do PL no Senado é fruto da luta e mobilização das entidades sindicais

Na terça-feira, 2 de dezembro, o Plenário do Senado Federal aprovou o PL 1791/2019, que assegura o reaproveitamento dos empregados das empresas públicas do setor elétrico desestatizadas — em especial os demitidos após a privatização da Eletrobras. O projeto foi apresentado em 2019 na Câmara pelo então deputado federal Assis Carvalho (PT/PI).

O PL altera a Lei 12.783/2013 para determinar que os trabalhadores desligados em função da privatização sejam realocados em outras empresas públicas ou de economia mista, caso não deseje ou não tenham opção de permanecer na empresa privatizada. A realocação deve garantir atribuições compatíveis, preservação de direitos e manutenção de salários compatíveis com os ocupados anteriormente. O projeto busca preservar a experiência e o conhecimento técnico especializado acumulados pelos trabalhadores — evitando que o setor elétrico perca profissionais qualificados por demissões em massa. 

De acordo com a Presidenta da Federação Sul dos Urbanitários (FESUL), Cecy Marimon, a aprovação do PL representa uma vitória “pois trabalhadoras e trabalhadores do grupo Eletrobras sofreram nos últimos anos a privatização e seus efeitos perversos. A empresa, essencial para a manutenção da energia pública no Brasil, foi privatizada no apagar das luzes do governo anterior e a categoria vem sofrendo desde o início das privatizações com demissões, assédio moral, sofrimento mental e insegurança”. Cecy explica que “a aprovação do PL é resultado da luta da categoria, do Coletivo Nacional dos Eletricitários, das Federações de Urbanitários, que encaminharam juntamente com os demais integrantes da categoria esse projeto no Congresso Nacional.”

Além disso, a medida tem forte impacto social: muitas das pessoas demitidas — inclusive técnicos e trabalhadores com longa experiência — poderão retomar sua função no serviço público, o que implica em segurança, preservação de renda e valorização da carreira.

Próximos passos 

O PL aprovado deverá ser encaminhado à sanção presidencial e posteriormente será objeto de regulamentação. Cecy explica que “essa regulamentação é que vai estabelecer as regras, critérios, prazos e, muito especialmente, as condições para realocação de trabalhadores e trabalhadoras que sofreram os efeitos da privatização”.

Por fim, Cecy recorda que “a aprovação desse PL diz respeito especialmente a trabalhadoras e trabalhadores das empresas componentes da Eletrobras. Nós éramos aproximadamente 20.000 trabalhadores no grupo Eletrobrás e é para essa categoria que o projeto se destina”.

Com informações da Agência Senado 

Após 11 dias de paralisação, os trabalhadores e trabalhadoras da Celesc aprovaram nesta quinta-feira (2/10), em assembleias realizadas em todo o estado, o acordo intermediado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT). A greve, uma das maiores da última década, demonstrou a capacidade de mobilização da categoria e sua resistência em defesa de direitos.

O acordo garante reajuste salarial pelo INPC, ampliação da gratificação de férias de 23% para 30%, pagamento do vale de janeiro e a recomposição integral das cláusulas financeiras com base no INPC.

A paralisação histórica evidenciou a insatisfação da categoria diante da atual gestão da empresa e do governo estadual, que vêm conduzindo um processo de retirada de direitos e de desestruturação da companhia pública.

Com forte adesão em todas as regiões, a greve reafirmou a solidariedade e o poder de luta dos celesquianos e celesquianas, fortalecendo a unidade em defesa dos direitos e da Celesc pública.

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É assim que o Sinergia, nos seus mais de 32 anos de Ação Cultural, vem provocando o exercício crítico e criativo, possibilitando espaços que resgatem, preservem e criem novos laços de solidariedade onde o ser humano se sobreponha a todas as coisas.

E é carregado desse sentido que o Sinergia tem o prazer de entregar as suas associadas e associados uma diversidade de convênios que possam promover e ampliar nossa humanidade!

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