A Diretoria do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Energia Elétrica de Florianópolis e Região – SINERGIA, com sede na Rua Lacerda Coutinho, 149, Centro, Florianópolis/SC- CEP: 88015-030, no exercício de suas atribuições estatutárias, vêm convocar seus associados para Assembleia Geral Extraordinária, a ser realizada em 13/04/2026 (segunda-feira), no auditório do SINERGIA, sito à rua Lacerda Coutinho 149, Centro, Florianópolis, às 17h30min, em primeira convocação com o número regulamentar de presentes, e às 18h00min com qualquer número de presentes.
ORDEM DO DIA
1 – Deliberação da apreciação das propostas de compra e venda do terreno Campeche
Trabalhadoras e trabalhadores da Cooperativa de Prestação de Serviços Públicos de Distribuição de Energia Elétrica Senador Esteves Junior – CEREJ, participaram nessa segunda e terça-feira (dias 6 e 7 de abril) das assembleias de construção da Pauta de Reivindicações da categoria para o Acordo Coletivo de Trabalho 2026-2027. As assembleias foram conduzidas pelo Sinergia, sindicato que representa os trabalhadores da cooperativa que tem sede no município de Biguaçu e área de atuação da Grande Florianópolis até Leoberto Leal, no Alto Vale do Rio Alto Braço.
Foram realizadas quatro assembleias com ampla participação dos trabalhadores: na sede, em Biguaçu, no Aguti, em Nova Trento, no Pinheiral, em Major Gercino, e em Leoberto Leal. Além de apreciar e votar as cláusulas já existentes no Acordo Coletivo, os empregados também tiveram espaço para debater índices de reajustes e a inclusão de novas cláusulas de interesse da categoria. Entre elas, uma das principais reivindicações foi a possibilidade de inclusão do anuênio e da construção de um Plano de Cargos e Salários (PCS) que contemple a todos os trabalhadores. Outros pontos trazidos dão conta de reformas estruturais em determinados prédios da cooperativa e a necessidade de aquisição de camionetes 4×4 em todas as bases, já que há postos de trabalho atendidos somente com picapes ou veículos pequenos – sem tração 4×4 – e isso dificulta sobremaneira o trabalho – e a saúde – dos empregados.
Carlos Alberto de Souza, o Carlinhos, diretor de Políticas Sindicais do Sinergia e responsável pela negociação, exaltou a participação expressiva nas assembleias: “foi surpreendente a participação e o nível dos debates em todos os postos de trabalho. É satisfatório visitarmos os locais e sermos recebido por essa grande quantidade de trabalhadores, dispostos a debater o Acordo Coletivo e a trazer sugestões de melhorias e avanços”.
Carlinhos destaca os próximos passos da luta: “nessa terça-feira encerramos as assembleias e até o fim dessa semana faremos a revisão do texto da pauta final a ser entregue para ser negociado com a empresa. O próximo passo será solicitar a negociação junto à diretoria da Cerej”.
O Linha Viva acompanhará as negociações na Cerej e trará os informes nas próximas edições do jornal. A data-base da categoria é dia 1° de maio. A expectativa do sindicato é de que as negociações sejam encerradas até o início do mês de maio.
Em nove assembleias realizadas pelo Sinergia entre os dias 31 de março e 2 de abril, os trabalhadores e trabalhadoras da Celesc puderam avaliar e aprovar por unanimidade a contraproposta da empresa sobre a Participação nos Lucros e Resultados (PLR).
Com uma contraproposta que apresenta diversos avanços, os diretores do Sinergia dialogaram com a base sobre o resultado, destacando que ele ainda é reflexo da greve realizada em 2024, que cobrou a manutenção da estrutura do acordo de PLRe da grande greve de 2025, que unificou a categoria pela isonomia de direitos. Já neste ano, após três rodadas de negociação entre a Intercel e a empresa, foi construída uma proposta com avanços e condições adequadas para aprovação.
“Entendemos que ainda temos pontos importantes a avançar, mas avaliamos que conquistamos questões relevantes neste período. A aprovação por unanimidade demonstra a satisfação da categoria com a negociação conduzida. Seguiremos organizados para conquistar ainda mais direitos nas próximas negociações, pois entendemos que o resultado e o lucro da empresa são fruto do esforço e da dedicação de cada celesquiano e celesquiana, que devem ser valorizados”, destacou Lucas Henrique da Silva, eletricitário da Celesc e diretor do Sinergia.
Entre os principais pontos da proposta, destacam-se:
Parcela Base: reajuste pelo INPC;
Parcela Adicional: possibilidade de alcançar até 48% (antes, o limite era de 45%);
Parcela Lucro: 1% do lucro líquido distribuído de forma linear entre os trabalhadores, sem limitador;
Trabalhadores no limbo previdenciário e afastados por doenças graves passam a receber PLR integral, sem proporcionalidade;
Início das negociações da PLR 2027 previsto para até 60 dias após o contrato de gestão, no início do próximo ano.
Agora, a Intercel irá consolidar os resultados dos demais sindicatos e encaminhar à empresa.
Vale lembrar que a parcela a ser paga em maio ainda é referente à PLR de 2025. Já a nova PLR terá pagamento iniciado em outubro deste ano, com nova parcela prevista para maio de 2027.
A Diretoria do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Energia Elétrica de Florianópolis e Região – SINERGIA, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, CONVOCA todos(as) os(as) empregados(as) de todas as unidades operacionais da Cooperativa de Prestação de Serviços Públicos de Distribuição de Energia Elétrica Senador Esteves Júnior – CEREJ de sua base territorial, associados(as) e não associados(as), para reunirem-se em Assembleia Geral Ordinária, a se realizar nos dias 06 e 07/04/2026 conforme cronograma a seguir: No Posto de Atendimento de Aguti, em Nova Trento, dia 06/04/2026 (segunda-feira), a partir das 09h30min, em primeira convocação com o número regulamentar de 50% dos associados presentes, ou às 10h00min, em segunda e última convocação, com qualquer número de presentes; No Posto de Atendimento de Major Gercino (Pinheiral), dia 06/04/2026 (segunda-feira), às 13h00min, em primeira convocação com o número regulamentar de 50% dos associados presentes, ou às 13h30min, em segunda e última convocação, com qualquer número de presentes; No Posto de Atendimento de Leoberto Leal, dia 06/04/2026 (segunda-feira), às 15h00min em primeira convocação com o número regulamentar de 50% dos associados presentes, ou às 15h30min, em segunda e última convocação, com qualquer número de presentes; Na sede da CEREJ, em Três Riachos (Biguaçu), dia 07/04/2026 (terça-feira), às 12h30min em primeira convocação com o número regulamentar de 50% dos associados presentes, ou às 13h30min, em segunda e última convocação, com qualquer número de presentes.
Ordem do Dia: 1 – Informes; 2 – Discutir a minuta de cláusulas que será apresentada pelo SINERGIA, excluir/incluir e votar as cláusulas que irão compor a pauta de reivindicações da categoria eletricitária a ser entregue à Direção da CEREJ, com vista à Campanha do Acordo Coletivo de Trabalho – ACT 2026/2027; 3 – Deliberar sobre a outorga de poderes à Diretoria do SINERGIA para proceder as negociações coletivas com a CEREJ e, se necessário, proceder à defesa dos interesses da categoria, em juízo ou fora dele; 4 – Discutir e deliberar caso necessário, sobre outros encaminhamentos de interesse da categoria.
Florianópolis, 31 de março de 2026
Carlos Alberto de Souza Diretor de Políticas Sindicais
Em uma roda de conversa marcada por emoção, memória e resistência, mulheres que constroem e construíram a luta no Sinergia compartilharam suas trajetórias em uma edição especial do Café com História, realizada nesta segunda, 30 de março. O encontro reuniu no Auditório do Sinergia, ex-diretoras do sindicato, filiadas e trabalhadoras do setor elétrico, que trouxeram relatos sobre desafios, conquistas e a importância da organização coletiva.
“Como mulher no movimento sindical eu vivi muitas violências que hoje não me permito mais viver. Foram momentos que marcaram a nossa trajetória em uma luta que fazíamos pra fora na defesa de direitos e internamente entre os dirigentes homens de todo o estado”, relatou Vivian Remor, trabalhadora aposentada da Celesc que fez parte da direção do Sinergia de 1993 até 2003.
As falas evidenciaram marcas de um tempo de enfrentamento, anos de luta para garantir o respeito e a participação das mulheres dentro do movimento sindical e nos espaços de decisão. Histórias de mulheres que se somaram aos homens trabalhadores e resistiram contra as privatizações.
No auditório, a memória também ganhou forma em materiais expostos sobre a mesa: recortes de jornais, cartazes e registros de mobilizações que retratam a atuação das trabalhadoras em diferentes frentes. Entre as pautas, destacaram-se o combate ao assédio e à violência, a luta por melhores condições de trabalho, avanços na licença-maternidade, igualdade salarial e a resistência contra processos de privatização.
Albertina Brasiliense, trabalhadora aposentada da Tractebel, atual empresa Engie, e que foi diretora do Sinergia no ano de 1993 a 1996 e de 1998 a 2008, trouxe como memória essa luta contra as privatizações e a resistência que reuniu centenas de trabalhadoras e trabalhadores. “Eles falavam que queriam desinchar a empresa, que éramos muito numerosos e que iriam encolher os nossos postos de trabalho. Foi um período de muita tensão que tivemos que lutar muito para garantir os empregos e direitos”, destacou Albertina.
Cecy Marimon, atual diretora liberada do Sinergia e também trabalhadora da Eletrosul, reforçou essa luta contra as privatizações, relembrou como foi sua chegada no sindicato e a importância da bistória de luta do sindicato. “Eu cheguei na categoria depois de anos de história do Sinergia, não vivi muitas das lutas que as mulheres deste sindicato atuaram, mas tenho certeza que foi o trabalho de cada uma que fortaleceu a nossa caminhada de dirigentes mulheres deste sindicato”, destacou ela.
Mais do que relembrar o passado, o encontro reafirmou o papel das mulheres como protagonistas das lutas sindicais que ao ocuparem o espaço de fala, compartilharam experiências que e inspiram novas gerações de trabalhadoras a seguirem organizadas.
Como a diretora Caroline Camargo Borba, também atual diretora liberada do Sinergia, organizadora da atividade que apresentou as diversas violências vividas pelas mulheres do movimento sindical e a necessidade de mudança de postura de alguns companheiros que seguem comportamentos que atingem e afetam às mulheres.
“Nós precisamos de todos, todas e todes nessa luta contra o patriarcado e ela precisa começar dentro destes espaços revolucionários que são os sindicatos”, frisou Caroline, que também destacou o papel da atividade no debate sobre as mulheres.
“A edição especial do Café com História é um reconhecimento da trajetória dessas mulheres e um chamado à continuidade da luta por direitos, respeito e igualdade no setor elétrico”, explicou Caroline.
Com atuação e direção do ator Renato Turnes, o monólogo produzido pela Cia La Vaca, será apresentado nos dias 27 e 28 de fevereiro; entrada é gratuita
Depois de passar por Palhoça, Itajaí e Joinville, em 2025, o espetáculo “Homens Pink”, encerra a temporada de Circulação por Santa Catarina nos dias 27 e 28 de fevereiro, nas cidades de Florianópolis e São José. A entrada é gratuita e os ingressos para assistir ao monólogo produzido pela Cia La Vaca, estão disponíveis na plataforma Enjoy Ticket ou podem ser acessados pelo link disponível na bio do Instagram @cialavaca.
Idealizada e dirigida pelo ator Renato Turnes, a peça, que aborda o universo LGBT+ com sensibilidade e humor, propondo reflexões sobre masculinidades e afetos, foi a única representante de SC na programação oficial do Festival de Teatro de Curitiba 2025 e teve passagens marcantes no Rio de Janeiro e São Paulo.
Ao longo de 50 minutos, o público é conduzido por Turnes em uma performance documental solo que entrelaça suas memórias pessoais aos relatos de nove homens gays idosos entrevistados para o documentário homônimo. A narrativa atravessa temas como infância, sexualidade, festas, a epidemia da AIDS e a luta dos pioneiros.
Com classificação indicativa de 16 anos, “Homens Pink” será apresentado na sexta-feira, 27 de fevereiro, no Teatro Álvaro de Carvalho (TAC), em Florianópolis, e no sábado, 28, no Teatro Adolpho Melo, em São José. As duas sessões começam às 20h e serão acessíveis em Libras. A programação completa e mais informações podem ser acessadas no site cialavaca.com.
“Homens Pink”, é um projeto cultural realizado pela La Vaca Companhia de Artes Cênicas, por meio do Programa de Incentivo à Cultura, o PIC, do Governo do Estado de Santa Catarina, aprovado pela Fundação Catarinense de Cultura, e conta com o incentivo da Hidroluna Saneamento.
Ação Social
Durante as apresentações em Florianópolis e São José, o público poderá doar ração de cães e gatos para o coletivo Proteção Unida (@protecaounidasj), que reúne 42 protetoras e presta assistência a aproximadamente 600 animais resgatados.
Documentário Homens Pink
Além das apresentações teatrais, o documentário homônimo “Homens Pink” está disponível no canal da Cia La Vaca no YouTube (youtube.com/c/CiaLaVaca). O filme registra os encontros com nove senhores gays que compartilharam suas memórias e relatos que serviram de inspiração para a criação do espetáculo. A produção tem classificação indicativa para maiores de 18 anos e versões em Libras e com Audiodescrição.
Ficha técnica
Direção artística, texto e performance: Renato Turnes. Assistência de criação: Karin Serafin. Iluminação e projeções: Hedra Rockenbach. Edição de vídeos: Marco Martins. Imagens VHS: Carlos Eduardo Valente e Dominique Fretin. Figurinos e máscara: Karin Serafin. Trilha sonora original: Hedra Rockenbach. Assessoria de Imprensa: Juliano Zanotelli. Produção: Milena Moraes e Nataly Delacour. Realização: La Vaca Companhia de Artes Cênicas. Artistas provocadores: Anderson do Carmo, Vicente Concilio, Fabio Hostert e Max Reinert. A partir das memórias de: Carlos Eduardo Valente, Celso Curi, José Ronaldo, Julio Rosa, Eduardo Fraga, Luis Baron, Tony Alano, Paulinho Gouvêa, Wladimir Soares. Acervos pessoais gentilmente cedidos pelos entrevistados.
Renato Turnes
Ator e diretor de teatro e cinema, roteirista e documentarista, junto à La Vaca Companhia de Artes Cênicas, dirigiu espetáculos como Mi Muñequita, Kassandra e UZ, e atuou em Le Frigô e Ilusões, além de desenvolver parcerias com outros artistas e coletivos. Dedica-se à criação de projetos que buscam resgatar memórias ameaçadas de apagamento, como é o caso de Homens Pink, projeto de cinema e teatro documentário que escreveu, dirigiu e no qual atua. Escreveu os roteiros dos curtas de ficção Selma Depois da Chuva e Bloco dos Corações Valentes. Dirigiu e roteirizou documentários premiados, incluindo a versão em filme de Homens Pink e O Amigo do Meu Tio, este último selecionado para a coletânea europeia Boys On Film: Dangerous to Know. É um dos roteiristas da HQ Cartilagem, ilustrada por Eloar Guazzelli e publicada pela Darkside Books.
La Vaca Companhia de Artes Cênicas
É uma companhia brasileira de teatro criada pelos artistas Milena Moraes e Renato Turnes, em Florianópolis. Em 2008 iniciou sua trajetória estabelecendo parcerias com dramaturgos da nova cena latino-americana. Desenvolveu projetos que incluem linguagens diversas, expandindo a experiência com o palco tradicional para o teatro contemporâneo, intervenções urbanas, performance e audiovisual, firmando relações criativas e profissionais com artistas de outros coletivos. Em 17 anos de atuação, segue investindo na produção de trabalhos politicamente comprometidos, que buscam o diálogo potente com os espectadores.
Serviço: Espetáculo “Homens Pink”
27 de fevereiro, 20h – Teatro Álvaro de Carvalho (TAC) (Rua Mal. Guilherme, 26, Centro, Florianópolis/SC)
28 de fevereiro, 20h – Teatro Adolpho Melo (Rua Padre Macário, 10, Centro, São José/SC)
Ingressos: Gratuitos e disponíveis na plataforma Enjoy Ticket, como sugestão o público poderá fazer a doação de ração para cães e gatos.
As duas sessões serão acessíveis em Libras. A programação completa e mais informações podem ser acessadas no site cialavaca.com.
Os sindicatos que participam do Fórum Catarinense em Defesa do Serviço Público se reuniram, na sexta-feira, dia 20, para uma reunião de construção da agenda de lutas para 2026. Entre as pautas coletivas, estão a participação na Marcha da Classe Trabalhadora em Brasília, em 15 de abril, a confecção de uma carta-compromisso com o serviço público a ser disponibilizada às candidaturas de Santa Catarina ao pleito eleitoral em 2026, além da participação em audiências públicas e atos em defesa da Casan e Celesc públicas.
O Sinergia, sindicato que participa do Fórum há quase dois anos, pediu que fosse colocada na agenda do Fórum a audiência que está sendo solicitada pelo deputado Ivan Naatz (PL) – a ocorrer em data a definir, em Itajaí – que debaterá as quedas de energia no Vale do Itajaí durante a temporada de verão. Entre os propósitos do Fórum, estão a defesa do serviço público como direito universal, além da defesa de trabalhadoras e trabalhadores, visando a construção de uma sociedade com justiça social, que distribua condições para as pessoas terem uma vida digna. Além do Sinergia, participam da entidade sindicatos que representam servidores do Judiciário, da Saúde, da Educação, dos Correios e de outras categorias.
Pesquisa feita pelo Vox Populi ouviu 3.850 trabalhadores de diferentes perfis
Uma pesquisa nacional realizada pelo Vox Populi revela que os sindicatos seguem sendo vistos como instrumentos centrais na defesa dos direitos trabalhistas no Brasil. O levantamento mostra que 68% dos/as trabalhadores/as consideram os sindicatos importantes ou muito importantes para garantir melhores condições de trabalho e proteger conquistas históricas da categoria.
O estudo integra a pesquisa “O Trabalho e o Brasil”, encomendada pela Central Única dos Trabalhadores (CUT) e pela Fundação Perseu Abramo, com apoio técnico do Dieese e do Fórum das Centrais Sindicais. Ao todo, foram ouvidos 3.850 trabalhadores de diferentes perfis, incluindo empregados com e sem carteira assinada, servidores públicos, autônomos, trabalhadores por aplicativo, desempregados e aposentados.
Entre os principais papéis atribuídos aos sindicatos pelos entrevistados estão:
Melhoria de salários e condições de trabalho;
Defesa de direitos trabalhistas;
Melhoria das condições de vida;
Mediação entre trabalhadores e empresas.
Os dados indicam que, apesar das transformações no mundo do trabalho e da queda nas taxas de sindicalização nos últimos anos, a percepção social sobre a relevância das entidades permanece positiva.
Desafios
Ao mesmo tempo, a pesquisa revela um desafio importante: mais da metade dos trabalhadores afirmam não conhecer ações concretas desenvolvidas por seus sindicatos. Esse dado aponta para a necessidade de fortalecer estratégias de comunicação e ampliar a presença das entidades nos locais de trabalho.
Entre os entrevistados, 52% declararam estar satisfeitos ou muito satisfeitos com a atuação sindical. No entanto, os trabalhadores também indicaram caminhos para ampliar a representatividade das entidades, como:
Maior presença no local de trabalho;
Melhor comunicação com a categoria;
Oferta de cursos de qualificação profissional.
Outro dado relevante é que 14,6% afirmam que com certeza se filiariam a um sindicato e 35,9% consideram possível filiar-se. Entre autônomos e empreendedores, 49,6% defendem ter um sindicato próprio, ainda que a legislação brasileira limite a organização sindical a categorias formais e profissionais liberais.
A chapa “É preciso estar atento e forte” foi eleita nessa segunda-feira pela categoria eletricitária da Grande Florianópolis para quatro anos de mandato na diretoria do Sinergia. O pleito teve urnas fixas e volantes na Celesc, Axia Energia, Cerej e Engie Brasil ao longo do dia e teve a participação de 54% dos empregados filiados aptos a votar. Dos votantes, 99,9% dos votos foi para a única chapa que concorria ao pleito. A chapa é formada por empregados da Celesc, Axia e Engie.
O resultado final do pleito foi divulgado pelo presidente da comissão eleitoral, Arno Veiga Cugnier, na noite de segunda-feira, na sede do sindicato. Além de Arno, também participaram da comissão os eletricitários aposentados Elton Pinheiro, Mogar Tapir Brites, Viviani Remor e Wilson Martins Lalau.
Após a divulgação do resultado, o atual Coordenador Geral do Sinergia, Tiago Bitencourt Vergara, agradeceu a dedicação da comissão e dos sindicatos parceiros que auxiliaram na coleta e contagem dos votos, além dos trabalhadores e trabalhadoras eletricitários que participaram do pleito e votaram na chapa eleita: “Ter chapa única já é uma vitória para uma direção sindical, pois se trata da aprovação de todo um trabalho realizado. Ter uma eleição vitoriosa, e nosso caso, o quórum é acima de 25% de participação, é também uma vitória. Mas ter esse percentual de aprovação significa não só que a categoria está junto com essa direção que assumirá a partir da posse, mas também que compreende o processo, a luta sindical e a força do sindicato para sua vida, principalmente laboral”. Por fim, Tiago destacou que “seguiremos unidos e fortes comandando, dirigindo, ajudando e se empenhando nessa luta sindical para que todas as pessoas possam ter trabalho digno e uma vida melhor”.
Compromissos da chapa eleita
A chapa “É preciso estar atento e forte” é uma chapa de continuidade, mas, também de renovação no Sinergia: dos 32 nomes inscritos na chapa, 6 deles são novos na diretoria do sindicato.
Durante o período de campanha, a chapa visitou todos os postos de trabalho na Celesc, A x i a , Cerej e Engie para dialogar e pedir o voto da categoria. Entre os compromissos firmados com trabalhadoras e trabalhadores durante a campanha, estão, entre outros, as seguintes lutas: defesa da energia como bem público, justiça e direitos para os trabalhadores, energia coletiva e participação, transição energética justa, defesa de vida e saúde no trabalho, combate aos assédios, outras formas de violência e fomento à Saúde Mental.
A posse da chapa eleita está prevista para ocorrer no dia 15 de abril e será aberta às pessoas filiadas ao Sinergia.
Dia 13 de fevereiro, o Coletivo Nacional dos Eletricitários – CNE encaminhou à direção da Axia a pauta de reivindicações aprovada pela categoria. A pauta foi debatida nas assembleias realizadas pelos sindicatos e aprovadas por ampla maioria das trabalhadoras e dos trabalhadores da empresa.
Inicia-se agora um período decisivo de mobilização. O avanço das reivindicações, porém, dependerá diretamente da unidade, da participação e da capacidade de mobilização da categoria. Por isso, é fundamental acompanhar os chamados do sindicato e o calendário de lutas que será divulgado.
A pauta de reivindicações possui caráter histórico, tanto em sua construção quanto nas conquistas que pode proporcionar. As demandas da categoria foram levantadas por meio de pesquisa junto à base, garantindo que os anseios e as necessidades reais de quem trabalha na Axia fossem ouvidos e contemplados. Todas as propostas foram apreciadas em assembleia, reafirmando o compromisso com a participação coletiva. Todos tiveram espaço para contribuir, destacando as prioridades e os pontos centrais para a negociação.
A luta do CNE é por toda a categoria, buscando isonomia de direitos e melhores condições de trabalho para todos e todas.
As conquistas virão com unidade, porque sabemos que historicamente nunca houve avanços sem mobilização. Tudo é fruto de organização e luta coletiva e este é um momento estratégico para fortalecer a pressão e garantir resultados concretos.
A primeira rodada de negociação foi solicitada para a primeira semana de março, em Brasília, com a presença da Direção da Axia. É fundamental a participação do presidente Ivan Monteiro, do vice-presidente de Gente, Renato Costa Santos Carreira, e do diretor Rodrigo Porto, para demonstrar o reconhecimento que esta categoria merece. A expectativa do CNE é que as negociações se encerrem até 30 de abril.
