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A Intersul tem se colocado à disposição da Engie para discutir o modelo atual de PLR com o intuito de corrigir falhas e aperfeiçoa-lo. Esse foi o espírito que norteou a longa discussão sobre o atual modelo, o qual foi aplicado pela primeira vez em 20 anos e está sujeito a melhorar. Numa pesquisa realizada pela Intersul junto aos trabalhadores da Engie foram detectadas algumas insatisfações. Por exemplo: Apesar do relatado pelo RH, de que o montante e resultados distribuídos terem sido melhores e maiores, a Pesquisa demonstrou que, para a maioria do(a)s empregado(as), o novo modelo não atingiu o prometido com relação aos vários aspectos que eram objeto de críticas ao modelo anterior, como também significou, para a maioria, uma piora ou a mesma coisa. Na Questão Aberta, onde poderiam ser expressados comentários sobre o novo modelo, foram 128 comentários, sendo que 75% deles foram negativos, 12% positivos, 9% sugestões e 4% foram observações neutras. Com relação à pergunta sobre Como ficou sua situação atual, em termos de avaliação e resultados, comparativamente ao modelo anterior, para 44% dos empregado(a)s a situação ficou pior, para 40% ficou igual e somente para 16% a situação ficou melhor. Por essa razão e pelos resultados da Pesquisa, a Intersul entende que ajustes são necessários, mesmo por que trata-se do primeiro ano de implantação, existindo uma diferença entre a teoria e a prática, sendo importante a construção de uma verdadeira percepção adequada do(a)s empregado(a)s quanto à intenção da empresa.

Amanhã, dia 15/07, quarta-feira, às 19:00 horas, o Sinergia vai promover juntamente com a Advocacia Garcez uma conversa sobre: “Aposentadoria Especial x Área de Risco”. Será um momento importante para que sejam sanadas dúvidas sobre o que muda a partir do Tema 709, o qual trata da possibilidade de percepção do benefício da aposentadoria especial na hipótese em que o segurado permanece no exercício de atividades laborais nocivas à saúde. Para participar é necessário fazer inscrição até o dia 14/7 preenchendo este formulário https://forms.gle/hKY2TAN3BMpEexPZ8. Participe!

Teve empresa em Florianópolis que voltou a funcionar na segunda-feira passada sem condições. A começar pelo próprio presidente que circulou sem máscara infringindo a mais básica atitude de respeito aos outros. Com o frio que varou a cidade a semana inteira os locais de trabalho funcionaram com as janelas abertas congelando os trabalhadores. E teve trabalhador com rinite tendo que ficar 8 horas de máscara sofrendo imenso desconforto. A saúde deveria investigar isto.

Convocamos os empregados e empregadas da CGT Eletrosul, da base territorial da grande Florianópolis, associados e não associados, para participar das ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA, que ocorrerá no dia 13/7/2020. Em razão da pandemia de COVID-19, dos decretos de estado de emergência ou calamidade pública, e das medidas de isolamento social preconizadas pelos órgãos públicos e agentes sanitários, a assembleia excepcionalmente ocorrerá por meios da ferramenta zoom. Para receber mais informações, cadastre-se através do link enviado em anexo a este vídeo. Dúvidas também poderão ser esclarecidas por consulta digital através do sitio www.intersul.org.br. As assembleias irão deliberar em primeira convocação com o número regular de presentes e em segunda convocação, 30 minutos após a primeira, com qualquer número de presentes de acordo com as os estatutos do SINERGIA. As assembleias irá deliberar sobre a seguinte Ordem do Dia: 1. Informes; 2. Apreciação das condições e deliberação sobre a proposta da Eletrobras para prorrogação do ACT nacional 2019, seus termos de compromisso e demais instrumentos de negociação; 3. Outros assuntos. A presente convocação distribuída por meios digitais é assinada pelos representantes legais das entidades que compõem a Intersul. veja instruções em https://youtu.be/yZD-w5YmUMQ