Hoje perdemos um amigo e um lutador que sempre esteve ao nosso lado na trincheira. Você não imagina a falta que fará com a tua paciência, bom humor e teu espirito brigão e corajoso que tanto ânimo injetou na Intercel, sempre com humildade. “Vai tranquilo, piá”, como sempre dizias. Que sua família atravesse este momento com serenidade Orlando Gretter, diretor do Sintevi, dirigente da Intercel e celesquiano de coração.

A Intersul insiste que os trabalhadores da CGTEletrosul que vem trabalhando de casa permaneçam nesta condição. Os sindicatos esperam que todas as atividades em que seja possível esta forma de trabalho passem a ser desenvolvidas em ambiente mais seguro sem a necessidade de romper o isolamento social, única forma eficiente de proteção contra a contaminação até que se tenha a vacina. Na empresa já aconteceram 33 casos, enquanto que na Eletrobras já ultrapassamos 600 casos. A direção da CGT Eletrosul mantém sua postura reativa à respeito de medidas de segurança dos seus próprios trabalhadores. Por exemplo, quanto aos pedidos da Intersul, reiterados até por via judicial, a melhor resposta que a CGT Eletrosul foi se furtar de cumprir suas responsabilidades recorrendo a Mandado de Segurança, para suspender liminares obtidas pela Intersul. Surpreendentemente, a justiça acatou o pedido da CGT Eletrosul, sem mesmo examinar integralmente as argumentações dos sindicatos e do próprio parecer do Procurador do MPT, pois a empresa além de não reconhecer os argumentos e o parecer, não juntou estas peças ao processo do Mandado de Segurança, aí sim fato que suscita a chamada litigância de má fé, que por sinal a CGTEletrosul chegou a acusar os sindicatos no decorrer do processo na primeira instancia.

A liminar foi concedida pela 82ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro  após ação civil coletiva ajuizada pelo Sintergia (Sindicato dos Trabalhadores das empresas de energia do Rio de Janeiro) e pela Aeel (Associação dos empregados da Eletrobras). A empresa havia programado o retorno para 17 de julho, mas recuado após ajuizamento da ação das entidades, que recebeu parecer favorável da Procuradoria do Trabalho.

O Sintergia, a Aeel e o Ministério Público do Trabalho apontaram que o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) apresentado pela Eletrobras estava vencido e não continha disposições sobre o perigo epidemiológico da Covid-19. As entidades também apontaram que não havia comprovação de compra de equipamento de segurança (EPIs) pela empresa. Diante dessas falhas, o juiz José Mateus Alexandre Romano reconsiderou o pedido e concedeu a liminar.

A multa pelo descumprimento da liminar foi fixada em R$ 50 mil por dia. A medida afeta cerca de 680 funcionários que trabalham na sede da Eletrobras, localizada no Rio de Janeiro.

Celesc reabre lojas de atendimento contra segurança dos trabalhadores e população Ignorando a pandemia do coronavírus, a Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL) revisou, no dia 21/07/2020, a Resolução Normativa 878 e determinou que as distribuidoras reabram as lojas de atendimento. A Agência lava as mãos afirmando que “sobre as alegações de risco de contágio da pandemia, avalia-se que as autoridades sanitárias competentes, ponderando todas as variáveis relacionadas à pandemia, devem decidir se há condições de retornar determinadas atividades econômicas, não cabendo à Aneel contrariar ou restringir a política pública de saúde no combate à pandemia”. A diretoria da Celesc, apesar de ter contestado a decisão da ANEEL, reabrirá as lojas no dia 03 de agosto, próxima segunda-feira, sem ter acionado as autoridades sanitárias competentes e no momento em que a pandemia atinge seu pior momento no Estado de Santa Catarina, chegando a mais de 77.000 casos confirmados e passando dos 1.000 óbitos. Em conversa com os sindicatos que compõem a Intercel, no dia 29/07/2020, a diretoria alega que seguirá as medidas de segurança necessárias à reabertura. Os sindicatos posicionaram-se contrários a essa atitude e denunciam a falta de preocupação com a saúde e segurança dos trabalhadores e da população. A Intercel vai acompanhar a reabertura das lojas na segunda-feira e tomará todas as medidas necessárias para garantir a segurança dos trabalhadores.

O Festival Florianópolis Audiovisual Mercosul – FAM – completa 24 anos e lança campanha de Financiamento Coletivo #SomostodosFAMdeCinema Santa Catarina tem no FAM seu grande festival de cinema, um dos mais respeitados e concorridos festival de cinema, com visibilidade nacional e internacional. O FAM é um dos 15 festivais mais antigos do Brasil e sempre foi feito com muita emoção, esforço e convicção da importância do Cinema na vida de todos. Este ano foram inscritos 832 filmes e o trabalho de seleção está a pleno vapor. Seguindo os protocolos de saúde o FAM será on-line e você terá acesso a um conteúdo exclusivo de filmes e outras atividades de Mercado Audiovisual e Formação, além de palestras do Berlinale – Festival de Cinema de Berlim e do Festival de Cinema de Cartagena. A contribuição com a campanha viabilizará mais uma edição do FAM, sempre presente na formação cultural de duas gerações de catarinenses e tela privilegiada para o cinema latinoamericano. No link abaixo você fica por dentro do projeto, a forma de colaboração e as recompensas, necessitamos muito de teu apoio e de outras pessoas que possam colaborar. Os valores dos apoio são de 10 reais a 1000 reais conforme recompensas. Compartilhe com os amigos e garanta seu ingresso. Veja o link, de seu apoio e compartilhe: www.benfeitoria.com/famdetodos?ref=cfs

Vitória da unidade dos trabalhadores da CGTEletrosul que confiam nos seus representantes sindicais e sustentaram a luta coletiva contra as tentativas de degradação de sua vida. Decisões da Justiça do Trabalho na última sexta-feira (24/07) determinaram que a subsidiária da elétrica estatal Eletrobras no Sul do país, Eletrosul, deverá voltar a colocar funcionários em regime de teletrabalho devido a riscos relacionados ao avanço do coronavírus na região. Em liminares, que atenderam parcialmente pedidos de sindicatos de trabalhadores, a juíza substituta Zelaide de Souza Philippi, da 6ª Vara do Trabalho de Florianópolis, definiu também que a Eletrosul deverá pagar 150 reais a cada empregado para custear despesas com trabalho remoto, como luz, telefone e internet. Todas estas medidas só foram tomadas após inúmeras e infrutíferas tentativas da Intersul de debater e estabelecer critérios e parâmetros em conjunto com a Diretoria da CGTEletrosul, que por sua vez, tomou todas as medidas que considerou protetivas e convenientes de forma unilateral. Os sindicatos se colocam à disposição da empresa para tratar do cumprimento das determinações judiciais e outras que se fizerem adequadas.

As condições de trabalho dos atendentes comerciais da Celesc, que estão em home office, estão deixando a desejar e se não forem corrigidas podem levar ao adoecimento dos trabalhadores. Em todos lugares do estado, os trabalhadores estão denunciando a sobrecarga de trabalho gerada por uma política de metas que tem feito as pessoas ultrapassarem suas jornadas de trabalho.

Não existe na Celesc um plano detalhado de atendimento em home office que determine as obrigações, estruturas e direitos dos trabalhadores. Em resultado os atendentes estão sobrecarregados emocional e fisicamente. Além disso está acontecendo uma adaptação da população ao novo modelo de atendimento virtual. Tudo isso expõe os trabalhadores a cobranças e pressões de chefias, sendo que em vários casos há evidente assédio moral aos trabalhadores.

Os sindicatos da Intercel se reuniram com a empresa dia 22 para tratar  disto e relataram a realidade do dia a dia de trabalho dos atendentes, assim como as dificuldades que vão desde a instabilidade no sistema, falta de apoio e suporte nos atendimentos e as próprias dificuldades geradas por solicitações que precisam de complemento de informação ou de explicações dos clientes. Soma-se a isto a falta de trabalhadores, já que muitos assistentes administrativos que trabalhavam no atendimento comercial foram deslocados para outras áreas para cobrir saídas do PDI.

A empresa afirmou que entrará em contato com as chefias para orientar sobres a cobrança e que já está encaminhando reposições de saídas para complemento do quadro. Além disso, a Intercel solicitou um detalhamento da política de metas aplicada aos trabalhadores.

O presidente da Eletrobras Wilson Pinto Júnior, e os atuais diretores e conselheiros, liderados pelo ministro do MME Bento de Albuquerque e sua secretária executiva Marisete Dadald Pereira (ex-Eletrosul), por não terem projeto de crescimento e fortalecimento da Eletrobras e suas empresas, apresentaram ao Congresso Nacional o PL-5877/19, que traz em seu cerne um conjunto de medidas contrárias ao interesse público. Não tem como dizer que o atual governo não tem projeto, o projeto deles é de total destruição do Brasil como nação soberana, país moderno e sociedade avançada. É o projeto de volta à escuridão e à exploração colonial de seu povo.

O primeiro alvo político da campanha contra a privatização do setor elétrico já está sendo trabalhado. São os deputados e deputadas de todo Brasil que serão sensibilizados sobre a importância da Eletrobras pública. Ele foi definido na reunião da plataforma *Energia não é Mercadoria*, que reúne sindicatos de todo Brasil sob o Coletivo Nacional dos Eletricitários, realizada dia 20 de julho. Na reunião, da qual a Intersul e Sinergia participaram, foram tratados os encaminhamentos políticos, de comunicação e jurídicos. Ficou definida a realização de uma plenária de organização da comunicação em nível nacional com todos as diretorias e assessorias de imprensa para alinhamento das táticas e fortalecimento das ações de comunicação da campanha. No âmbito jurídico, foi conversado sobre as questões que envolvem as manobras do mercado financeiro a partir das notícias ventiladas na imprensa a respeito da privatização da Eletrobras. Assista ao vídeo sobre como participar da campanha em https://youtu.be/OISulpYefVA #energianãoémercadoria #naoaprivatizacao