A chapa “É preciso estar atento e forte” foi eleita nessa segunda-feira pela categoria eletricitária da Grande Florianópolis para quatro anos de mandato na diretoria do Sinergia. O pleito teve urnas fixas e volantes na Celesc, Axia Energia, Cerej e Engie Brasil ao longo do dia e teve a participação de 54% dos empregados filiados aptos a votar. Dos votantes, 99,9% dos votos foi para a única chapa que concorria ao pleito. A chapa é formada por empregados da Celesc, Axia e Engie.
O resultado final do pleito foi divulgado pelo presidente da comissão eleitoral, Arno Veiga Cugnier, na noite de segunda-feira, na sede do sindicato. Além de Arno, também participaram da comissão os eletricitários aposentados Elton Pinheiro, Mogar Tapir Brites, Viviani Remor e Wilson Martins Lalau.
Após a divulgação do resultado, o atual Coordenador Geral do Sinergia, Tiago Bitencourt Vergara, agradeceu a dedicação da comissão e dos sindicatos parceiros que auxiliaram na coleta e contagem dos votos, além dos trabalhadores e trabalhadoras eletricitários que participaram do pleito e votaram na chapa eleita: “Ter chapa única já é uma vitória para uma direção sindical, pois se trata da aprovação de todo um trabalho realizado. Ter uma eleição vitoriosa, e nosso caso, o quórum é acima de 25% de participação, é também uma vitória. Mas ter esse percentual de aprovação significa não só que a categoria está junto com essa direção que assumirá a partir da posse, mas também que compreende o processo, a luta sindical e a força do sindicato para sua vida, principalmente laboral”. Por fim, Tiago destacou que “seguiremos unidos e fortes comandando, dirigindo, ajudando e se empenhando nessa luta sindical para que todas as pessoas possam ter trabalho digno e uma vida melhor”.
Compromissos da chapa eleita
A chapa “É preciso estar atento e forte” é uma chapa de continuidade, mas, também de renovação no Sinergia: dos 32 nomes inscritos na chapa, 6 deles são novos na diretoria do sindicato.
Durante o período de campanha, a chapa visitou todos os postos de trabalho na Celesc, A x i a , Cerej e Engie para dialogar e pedir o voto da categoria. Entre os compromissos firmados com trabalhadoras e trabalhadores durante a campanha, estão, entre outros, as seguintes lutas: defesa da energia como bem público, justiça e direitos para os trabalhadores, energia coletiva e participação, transição energética justa, defesa de vida e saúde no trabalho, combate aos assédios, outras formas de violência e fomento à Saúde Mental.
A posse da chapa eleita está prevista para ocorrer no dia 15 de abril e será aberta às pessoas filiadas ao Sinergia.
Dia 13 de fevereiro, o Coletivo Nacional dos Eletricitários – CNE encaminhou à direção da Axia a pauta de reivindicações aprovada pela categoria. A pauta foi debatida nas assembleias realizadas pelos sindicatos e aprovadas por ampla maioria das trabalhadoras e dos trabalhadores da empresa.
Inicia-se agora um período decisivo de mobilização. O avanço das reivindicações, porém, dependerá diretamente da unidade, da participação e da capacidade de mobilização da categoria. Por isso, é fundamental acompanhar os chamados do sindicato e o calendário de lutas que será divulgado.
A pauta de reivindicações possui caráter histórico, tanto em sua construção quanto nas conquistas que pode proporcionar. As demandas da categoria foram levantadas por meio de pesquisa junto à base, garantindo que os anseios e as necessidades reais de quem trabalha na Axia fossem ouvidos e contemplados. Todas as propostas foram apreciadas em assembleia, reafirmando o compromisso com a participação coletiva. Todos tiveram espaço para contribuir, destacando as prioridades e os pontos centrais para a negociação.
A luta do CNE é por toda a categoria, buscando isonomia de direitos e melhores condições de trabalho para todos e todas.
As conquistas virão com unidade, porque sabemos que historicamente nunca houve avanços sem mobilização. Tudo é fruto de organização e luta coletiva e este é um momento estratégico para fortalecer a pressão e garantir resultados concretos.
A primeira rodada de negociação foi solicitada para a primeira semana de março, em Brasília, com a presença da Direção da Axia. É fundamental a participação do presidente Ivan Monteiro, do vice-presidente de Gente, Renato Costa Santos Carreira, e do diretor Rodrigo Porto, para demonstrar o reconhecimento que esta categoria merece. A expectativa do CNE é que as negociações se encerrem até 30 de abril.
A variação real média dos reajustes de janeiro foi de 2,12%. São os melhores resultados para uma data-base nos últimos 12 meses
De acordo com análise do DIEESE, 94% dos reajustes salariais de janeiro alcançaram ganhos acima da inflação, considerando as informações coletadas em 364 acordos e convenções coletivas registrados no Mediador até 2 de fevereiro. A variação real média dos reajustes de janeiro foi de 2,12%. São os melhores resultados para uma data-base nos últimos 12 meses.
Em certa medida, os resultados refletem o efeito de dois fatores: a queda nas taxas de inflação, observada desde o último trimestre de 2025, e a política de valorização do salário mínimo, que fez com que o piso nacional fosse reajustado em 6,79% em janeiro.
ELEIÇÕES SINDICAIS
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
A Diretoria do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Energia Elétrica de Florianópolis e Região – SINERGIA convoca todos (as) os (as) associados (as) da Base
Territorial do Sindicato para as eleições da Diretoria Colegiada, do Conselho Fiscal e respectivos suplentes da Entidade a ser realizada no dia 23 de fevereiro de 2026. As
mesas coletoras de votos funcionarão das 06h às 17h00min. O Processo Eleitoral será coordenado pela Comissão Eleitoral instituída pela Assembléia Geral Extraordinária,
realizada no dia 27 de novembro de 2025, nos termos do Estatuto do Sindicato. O período de registro de chapas será do dia 28/12/2025 a 12/01/2026 na secretaria do
Sindicato, que funcionará nos dias úteis, das 09h às 16h, a qual prestará informações aos interessados e dará recibo da documentação apresentada. O requerimento do
registro de chapa, assinado por qualquer dos candidatos que a integra, será endereçado à Comissão Eleitoral, em duas vias, acompanhados dos seguintes documentos: 1.
Ficha de qualificação de candidato, em duas vias, assinada pelo próprio candidato; 2. Cópia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdência Social, onde conste a qualificação
civil, verso e anverso, os contratos de trabalho que comprovem o tempo de exercício profis-sional na base do Sindicato, número do PIS ou NIT ou NIS; 3. Carteira
de identidade; 4. CPF. Verificando-se irregularidade na documentação apresentada, a Comissão Eleitoral notificará o interessado para que promova a correção no prazo de
05 (cinco) dias corridos, sob pena de recusa de seu registro. No encerramento do prazo para registro de chapas, a Comissão Eleitoral providenciará a imediata lavratura
da ata correspondente, consignando em ordem numérica de inscrição, todas as chapas e os nomes dos candidatos, entregando uma cópia aos representantes das chapas
inscritas. Neste mesmo ato, no último dia para registro de chapas, cada chapa registrada indicará um representante da categoria para fazer parte da Comissão Eleitoral.
Será recusado o registro de chapa que não apresentar no mínimo 2/3 (dois terços) dos candidatos, entre efetivos e suplentes, distribuídos entre a Diretoria Colegiada e
o Conselho Fiscal. Poderá ser candidata a pessoa associada que, na data da realização da eleição, em primeiro escrutínio, tiver mais de 6 (seis) meses de inscrição no
quadro social do Sindicato e estiver em dia com as mensalidades sindicais (art. 51 do Estatuto). Não poderá ser candidata a pessoa associada que se enquadrar nos
termos do art. 52, incisos I a V do Estatuto.Finalizado o prazo para registro de chapas no dia 12/01/2026 a Comissão Eleitoral publicará a relação nominal das chapas
no dia 15/01/2026. A eventual impugnação de candidaturas dar-se-á no período de 16/01/2026 a 20/01/2026. Poderá votar todo o associado que tiver o mínimo de 02
(dois) meses de inscrição no quadro social do Sindicato, estiver em dia com a Tesouraria até o mês anterior à realização das eleições e em gozo dos direitos sociais conferidos
nos termos do art. 68 do Estatuto do Sinergia. Os associados poderão exercer o direito de voto em urnas fixas que serão instaladas nos seguintes locais: Celesc:
na Administração Central – Avenida Itamarati, 160, bairro Itacorubi; na Agência Regional de Florianópolis – na Avenida Ivo Silveira, 2389, Capoeiras. AXIA Energia Sul: na
sede, Rua Deputado Antônio Edu Vieira, nº 999, bairro Pantanal; na Regional de Manutenção de Santa Catarina no Sertão do Maruim, em São José. Sede do Sinergia: Rua
Lacerda Coutinho, nº 149 – Centro. A abertura da votação nas urnas fixas na Celesc, se dará às 06h e o encerramento às 17h00min. Na AXIA e sede do Sinergia se dará às
07h e o enceramento às 17h00min. Além destas, urnas volantes percorrerão os seguintes locais de trabalho da CELESC, Engie e CEREJ, na região da grande Florianópolis,
como segue: a) URNA VOLANTE Nº 1 – Percorrerá os seguintes locais: SPSL (DVOM), Comunicação da Celesc (Roçado), Almoxarifado Central da Celesc (Palhoça), Loja de
Atendimento Palhoça Celesc, Arquivo Geral, Base de Eletricistas Palhoça, DVCQ; das 07h30 às 17h00; b) URNA VOLANTE Nº 2 – Percorrerá os seguintes locais: Escritório
Biguaçu Celesc; CEREJ; Escritório Governador Celso Ramos Celesc; Escritório Tijucas Celesc; Escritório São João Batista Celesc; Escritório de Nova Trento; Loja Celesc de
Canelinha; Loja Celesc de Major Gercino; Loja Celesc de São Pedro de Alcântara; das 07h30 às 17h00; c) URNA VOLANTE Nº 3 – Percorrerá os seguintes locais: Loja Atendimento
São José Celesc; Escritório Celesc Santo Amaro da Imperatriz; Escritório Celesc de Águas Mornas; Escritório CEREJ de Águas Mornas; Escritório Alfredo Wagner
Celesc; Escritório Rancho Queimado Celesc; Escritório Angelina Celesc; das 7h30 às 17h00; d) URNA VOLANTE Nº 4 – A mesma urna que estará fixa na Sede do Sinergia
percorrerá a Engie, a partir das 14h00min; e) URNA VOLANTE Nº 5 – Percorrerá os seguintes locais: Escritório CEREJ Aguti; Escritório CEREJ Pinheiral. Não sendo atingido
o quórum estatutário de 25% mais uma das pessoas aptas a votar, conforme art. 84 do Estatuto do Sinergia, bem como em caso de empate entre as chapas mais votadas,
conforme art. 92 do mesmo estatuto, haverá uma segunda eleição no dia 10 de março de 2026, nos mesmos horários e locais de votação da primeira eleição, obedecidas
as mesmas formalidades estatutárias.
Florianópolis, 06 de janeiro de 2026.
COORDENAÇÃO GERAL DO SINERGIA
Tiago Bitencourt Vergara
COMISSÃO ELEITORAL
Arno Veiga Cugnier
Elton Pinheiro
Mogar Tapir Brites
Viviani Bleyer Remor
Wilson Martins Lalau
A Diretoria do Sindicato dos Trabalhadores na Indústria de Energia Elétrica de Florianópolis e Região – SINERGIA, no uso de suas atribuições legais e estatutárias, CONVOCA todas as pessoas trabalhadoras, associadas e não associadas de sua base territorial, empregadas da COMPANHIA DE GERAÇÃO E TRANSMISSÃO DE ENERGIA DO SUL DO BRASIL – AXIA ENERGIA SUL, para se reunirem em ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINARIA a realizar-se no dia 09 de fevereiro de 2026 (segunda-feira) às 19h00min, em primeira convocação com o número estatutário de presentes e às 19h15min, em segunda e última convocação, com qualquer número de presentes. A assembleia será realizada de forma on-line, pela plataforma zoom, acesso em https://us02web.zoom.us/j/88085533309?pwd=HyY8QYfsENNaVGx9HBNlulQhbmfMz6.1 e terá como objetivo discutir e deliberar sobre a seguinte ORDEM DO DIA:
1. Discutir e deliberar sobre a Pauta de Reivindicações da categoria eletricitária que será apresentada à Holding Centrais Elétricas Brasileiras – Eletrobrás (AXIA ENERGIA) e suas empresas subsidiárias, com vistas ao Acordo Coletivo de Trabalho Nacional – ACT 2026/2028;
2. Outorga de poderes à Diretoria dos Sindicatos e Associações que compõem a Intersul e o Coletivo Nacional dos Eletricitários (CNE) para procederem as negociações coletivas com a AXIA ENERGIA, firmar acordo coletivo, ou caso frustradas as negociações, instaurar dissídio coletivo e proceder a defesa dos interesses da categoria, em juízo ou fora dele;
3. Discutir e deliberar sobre a instituição da COTA NEGOCIAL bem como o exercício do direito de oposição;
4. Discutir e deliberar sobre os demais encaminhamentos pertinentes à Campanha Salarial de Data Base;
Os empregados da Celesc reelegeram, no dia 03 de fevereiro, Paulo Horn como seu representante no Conselho de Administração da empresa. A votação expressiva reafirma a importância da participação de trabalhadores e trabalhadoras nos espaços de decisão da companhia e fortalece a defesa de uma Celesc pública, eficiente e comprometida em prestar bons serviços à sociedade catarinense.
Paulo Horn reassume a função levando para o Conselho a voz da categoria eletricitária de Santa Catarina, com o compromisso de seguir atuando com independência, transparência e diálogo permanente com os empregados, sindicatos e demais representações. Sua eleição é resultado de um processo democrático, construído a partir do engajamento da categoria e da confiança depositada em uma trajetória marcada pela defesa da empresa pública e dos direitos dos trabalhadores.
Paulo é jornalista por formação e oriundo do movimento sindical, onde atuou nas últimas duas décadas como dirigente do Sindinorte e, ainda, como Coordenador da Intercel durante a pandemia de Covid-19.
“Agradecemos a todos os votos de confiança depositados. Foi uma campanha muito curta, onde, infelizmente, não pudemos passar em todos os locais de trabalho. A votação expressiva, contudo, demonstra que nossa mensagem conseguiu chegar a um grande número de celesquianas e celesquianos. Agora é seguir lutando pela defesa da empresa pública”, destaca Paulo.
Para o movimento sindical, a presença de um representante eleito pelos empregados no Conselho de Administração é fundamental para garantir que as decisões estratégicas da Celesc considerem não apenas os resultados financeiros, mas também o papel social da empresa, a valorização dos trabalhadores e a qualidade dos serviços prestados à população.
O jornal Linha Viva parabeniza Paulo Horn pela reeleição e reforça o pedido para que celesquianas e celesquianos sigam acompanhando os boletins, as percorridas e os diálogos de prestação de contas do Conselheiro.
WAGNER FELIPE VOGEL É ELEITO DIRETOR COMERCIAL NO MESMO PLEITO COM 61,61% DOS VOTOS
No mesmo pleito que reconduziu Paulo Horn ao Conselho de Administração da Celesc, a categoria elegeu Wagner Felipe Vogel como Diretor Comercial, em mais um importante processo democrático que reafirma o protagonismo dos trabalhadores na definição dos rumos da companhia. Vogel sucede Vitor Lopes Guimarães como Diretor Comercial eleito.
A eleição para a Diretoria Comercial representa uma conquista dos trabalhadores, garantindo que uma área estratégica da Celesc seja conduzida por um celesquiano escolhido diretamente pelo corpo funcional. A participação dos empregados nesse processo fortalece a gestão pública, amplia a transparência e assegura que as decisões levem em conta a realidade de quem constrói a empresa no dia a dia.
Vogel assume a Diretoria Comercial com grandes desafios. Entre eles, de enfrentar questões centrais para a empresa, como a melhoria dos processos comerciais e resolução de diversos problemas em virtude da troca de sistemas, a qualidade do atendimento à população, o equilíbrio econômico-financeiro e a valorização dos trabalhadores, que têm dado o seu melhor para que o povo catarinense consiga pagar suas faturas de energia de forma correta e sem necessidade de deslocamento até as lojas de atendimento por diversas vezes seguidas.
Sua eleição expressa a confiança da categoria em uma gestão comprometida com o fortalecimento da Celesc pública e com o diálogo permanente com os empregados e suas entidades representativas.
Para o Coordenador da Intercel, Ailton Communello, “a escolha de um diretor eleito pelos trabalhadores é fundamental para garantir que a Celesc siga cumprindo seu papel social, resistindo às tentativas de privatização e priorizando o interesse público acima da lógica do mercado. Esperamos que Wagner seja acessível às questões dos trabalhadores”.
O jornal Linha Viva parabeniza Wagner pela eleição e reforça que seguirá acompanhando de perto a atuação da Diretoria Comercial, cobrando compromisso com os trabalhadores, com a população catarinense e com a defesa da Celesc pública.
Os empregados da Celesc reelegeram, no dia 03 de fevereiro, Paulo Horn como seu representante no Conselho de Administração da empresa. A votação expressiva reafirma a importância da participação de trabalhadores e trabalhadoras nos espaços de decisão da companhia e fortalece a defesa de uma Celesc pública, eficiente e comprometida em prestar bons serviços à sociedade catarinense.
Paulo Horn reassume a função levando para o Conselho a voz da categoria eletricitária de Santa Catarina, com o compromisso de seguir atuando com independência, transparência e diálogo permanente com os empregados, sindicatos e demais representações. Sua eleição é resultado de um processo democrático, construído a partir do engajamento da categoria e da confiança depositada em uma trajetória marcada pela defesa da empresa pública e dos direitos dos trabalhadores.
Paulo é jornalista por formação e oriundo do movimento sindical, onde atuou nas últimas duas décadas como dirigente do Sindinorte e, ainda, como Coordenador da Intercel durante a pandemia de Covid-19.
“Agradecemos a todos os votos de confiança depositados. Foi uma campanha muito curta, onde, infelizmente, não pudemos passar em todos os locais de trabalho. A votação expressiva, contudo, demonstra que nossa mensagem conseguiu chegar a um grande número de celesquianas e celesquianos. Agora é seguir lutando pela defesa da empresa pública”, destaca Paulo.
Para o movimento sindical, a presença de um representante eleito pelos empregados no Conselho de Administração é fundamental para garantir que as decisões estratégicas da Celesc considerem não apenas os resultados financeiros, mas também o papel social da empresa, a valorização dos trabalhadores e a qualidade dos serviços prestados à população.
O jornal Linha Viva parabeniza Paulo Horn pela reeleição e reforça o pedido para que celesquianas e celesquianos sigam acompanhando os boletins, as percorridas e os diálogos de prestação de contas do Conselheiro.
WAGNER FELIPE VOGEL É ELEITO DIRETOR COMERCIAL NO MESMO PLEITO COM 61,61% DOS VOTOS
No mesmo pleito que reconduziu Paulo Horn ao Conselho de Administração da Celesc, a categoria elegeu Wagner Felipe Vogel como Diretor Comercial, em mais um importante processo democrático que reafirma o protagonismo dos trabalhadores na definição dos rumos da companhia. Vogel sucede Vitor Lopes Guimarães como Diretor Comercial eleito.
A eleição para a Diretoria Comercial representa uma conquista dos trabalhadores, garantindo que uma área estratégica da Celesc seja conduzida por um celesquiano escolhido diretamente pelo corpo funcional. A participação dos empregados nesse processo fortalece a gestão pública, amplia a transparência e assegura que as decisões levem em conta a realidade de quem constrói a empresa no dia a dia.
Vogel assume a Diretoria Comercial com grandes desafios. Entre eles, de enfrentar questões centrais para a empresa, como a melhoria dos processos comerciais e resolução de diversos problemas em virtude da troca de sistemas, a qualidade do atendimento à população, o equilíbrio econômico-financeiro e a valorização dos trabalhadores, que têm dado o seu melhor para que o povo catarinense consiga pagar suas faturas de energia de forma correta e sem necessidade de deslocamento até as lojas de atendimento por diversas vezes seguidas.
Sua eleição expressa a confiança da categoria em uma gestão comprometida com o fortalecimento da Celesc pública e com o diálogo permanente com os empregados e suas entidades representativas.
Para o Coordenador da Intercel, Ailton Communello, “a escolha de um diretor eleito pelos trabalhadores é fundamental para garantir que a Celesc siga cumprindo seu papel social, resistindo às tentativas de privatização e priorizando o interesse público acima da lógica do mercado. Esperamos que Wagner seja acessível às questões dos trabalhadores”.
O jornal Linha Viva parabeniza Wagner pela eleição e reforça que seguirá acompanhando de perto a atuação da Diretoria Comercial, cobrando compromisso com os trabalhadores, com a população catarinense e com a defesa da Celesc pública.
Trabalhadores da AXS receberão 13° vale-alimentação referente a 2025 nos próximos dias
Na última sexta-feira, 23 de janeiro, o Sinergia fez a assembleia de apreciação da nova contraproposta ao Acordo Coletivo 2026 de trabalhadoras e trabalhadores da AXS Energia.
O sindicato apresentou à categoria os avanços da nova rodada de negociação e tirou suas dúvidas. Os trabalhadores consideraram positivos os avanços após a rejeição da primeira contraproposta, em dezembro passado, e aprovaram por ampla maioria o resultado final dessa nova reunião.
Na mesma data, dia 23, o sindicato comunicou à direção da AXS o resultado da assembleia e concluiu a assinatura do Acordo nesta segunda-feira, 26 de janeiro.
Conforme estabelecido entre as partes, em até cinco dias após a assinatura, a AXS deverá depositar aos seus empregados o 13° vale-alimentação referente a 2025 – somente aos empregados ativos na data da assinatura do Acordo Coletivo.
De acordo com o dirigente do Sinergia José Carlos Dutra, “saímos satisfeitos com esse avanço da implantação do 13° vale e outras pequenas melhorias na negociação e esperamos que no próximo Acordo Coletivo consigamos avançar ainda mais”. Dutra lembra da importância da sindicalização: “ao fim da assembleia, na sexta passada, o Sinergia lembrou da importância que os trabalhadores da AXS também se filiem ao Sinergia e estejam mais próximos do sindicato, trazendo suas demandas e necessidades”.
ASSEMBLEIAS DE APROVAÇÃO DA PAUTA SERÃO REALIZADAS ENTRE OS DIAS 6 E 10 DE FEVEREIRO
A campanha salarial que vai construir o Acordo Coletivo de Trabalho 2026–2028 da Axia Energia já começou — e começa muito antes da mesa de negociação. Começa na organização da categoria, na unidade entre as trabalhadoras e os trabalhadores e no fortalecimento dos sindicatos como instrumentos legítimos de defesa dos nossos direitos.
Neste momento, está em curso a sistematização da pesquisa aplicada junto às pessoas trabalhadoras, coordenada pelo Coletivo Nacional dos Eletricitários (CNE), que tem como objetivo levantar os principais pontos que irão compor a pauta nacional de reivindicações. Esse levantamento é fundamental porque expressa, de forma coletiva, as necessidades reais da base e orienta a atuação sindical ao longo de toda a campanha.
A construção de uma pauta forte não é tarefa de poucos. Ela depende da participação consciente da categoria, do debate coletivo e da capacidade de transformar demandas individuais em reivindicações comuns. É por isso que a unidade da categoria da Axia Sul, envolvendo trabalhadoras e trabalhadores do RS, SC, MS e PR, será decisiva para o sucesso da campanha salarial.
A história das negociações mostra que nenhuma conquista vem sem mobilização. Quando a categoria está unida, informada e organizada, os sindicatos ganham força para enfrentar a empresa, cobrar respeito e avançar em direitos. Quando há fragmentação e desmobilização, o risco de retrocessos aumenta. Por isso, a palavra de ordem neste momento é unidade.
O CNE seguirá rigorosamente o cronograma estabelecido pelas intersindicais, reafirmando o compromisso com a transparência e com a participação sindical em todas as etapas. Nos dias 29 e 30 de janeiro, o CNE se reúne em planejamento para organizar a proposta de pauta nacional, consolidando as contribuições vindas da base e definindo os eixos centrais da campanha.
Na sequência, acontecerão as assembleiasde aprovação da pauta entre os dias 6 e 10 de fevereiro, momento estratégico em que a categoria decide coletivamente quais serão as reivindicações apresentadas à empresa. Tão logo a pauta seja finalizada e aprovada pela base, ela será entregue à Axia Energia, dando início ao processo de negociação do novo acordo coletivo.
Mais do que datas, este calendário representa um chamado à participação ativa. Cada assembleia, cada debate e cada encaminhamento são espaços de construção coletiva e de fortalecimento da luta sindical. A campanha salarial é um processo político, que exige consciência de classe, solidariedade e engajamento permanente.
A unidade entre os sindicatos, o CNE e a base será o principal instrumento para enfrentar os desafios do próximo período. Nenhum direito é garantido sem luta, e nenhuma luta vence sem organização. Por isso, desde já, é fundamental que todos e todas acompanhem o processo, participem das assembleias e fortaleçam seus sindicatos.
A campanha salarial 2026–2028 começa agora. Unidade, organização e mobilização são as chaves para conquistar avanços e defender nossos direitos.
EM UMA CAMPANHA CURTA, CANDIDATO APOIADO PELA INTERCEL BUSCA VISITAR O MAIOR NÚMERO DE POSTOS DE TRABALHO
Em um momento decisivo para a maior empresa de energia de Santa Catarina, Paulo Horn, representante dos empregados no Conselho de Administração da Celesc, iniciou sua campanha à reeleição no último dia 14, em visitas às Regionais e Administração Central. Candidato único, Paulo tem o apoio das entidades sindicais que compõem a Intercel, que tem acompanhado a percorrida campanha para reafirmar o compromisso de luta conjunta. Com uma proposta de continuidade do trabalho coletivo dentro do Conselho de Administração, Paulo tem reafirmado o compromisso de uma atuação com transparência e publicidade de suas decisões, com diálogo constante com celesquianos e celesquianas e na busca pela valorização dos trabalhadores, atuando contra a terceirização e combatendo projetos de reestruturação e pressões políticas que ameaçam o caráter público da Celesc.
Atual representante dos Empregados no Conselho de Administração da Celesc, Paulo é empregado da Celesc desde 2006, tendo sido jornalista e coordenador da Intercel, além de Presidente do Sindinorte. Foi eleito e reeleito pelos empregados para levar ao Conselho de Administração a visão e os anseios dos celesquianos, atuando com responsabilidade para que as informações do Conselho de Administração permitam a organização e luta dos trabalhadores em defesa de seus direitos e contra a privatização da maior estatal catarinense.
Segunda semana tem interrupção na campanha
Paulo iniciou a campanha pelas Regionais de Tubarão e Criciúma, seguiu para Florianópolis e visitou parte das Regionais de Itajaí e Blumenau. Nessa semana, o candidato e dirigentes sindicais iniciaram a caminhada por Blumenau e Florianópolis. Em função de reuniões de Comitês e do Conselho de Administração, a campanha foi interrompida nesta quarta e quinta-feira, sendo que na sexta Paulo percorrerá as Regionais de Mafra e São Bento do Sul. Na próxima semana, o candidato completou as visitas no Oeste, Norte, Vale e Planalto. A meta é visitar o maior número de postos de trabalho num curto espaço de tempo, ouvindo e debatendo com os trabalhadores os rumos da Celesc Pública.
Mobilização e apoio dos trabalhadores
Conforme apontado pelos trabalhadores no 12º Congresso dos Empregados, realizado em Blumenau no último ano, a ma nutenção de uma representação forte no Conselho de Adminis tração, ligada aos sindicatos da Intercel é considerada uma das prioridades da categoria, uma vez que permite a organização da categoria e a luta constante contra os ataques que a empresa pública sofre. Além disso, manifestações e organizações de trabalhadores reforçam que a reeleição de Paulo é uma ferramenta para ampliar a voz da categoria nas decisões estratégicas, fortalecendo a posição de quem está na linha de frente da operação da empresa e combatendo uma visão administrativa que busca apenas o lucro para os acionistas, em detrimento da qualidade do serviço prestado à sociedade catarinense.
Por que a eleição é relevante?
De acordo com o site da Celesc, o Conselho de Administração é o principal órgão colegiado responsável por estabelecer diretrizes estratégicas da empresa e fiscalizar a diretoria executiva. Ele é composto por representantes dos acionistas e dos empregados e tem papel crucial em momentos de grande debate sobre a estrutura e prioridades da companhia. A presença de um representante dos trabalhadores como Paulo garante que a perspectiva dos funcionários e da sociedade esteja diretamente representada nas decisões que moldam o futuro da Celesc. Por isso, é fundamental a sua participação e a força através do voto. NOS DIAS 2 E 3 DE FEVEREIRO, VOTE PAULO HORN!
Pesquisa feita com empregados da Axia em janeiro servirá de mote para o planejamento da campanha de data-base desse ano
Na última sexta-feira, 16 de janeiro, foi concluída a pesquisa de campanha de data-base do Coletivo Nacional dos Eletricitários (CNE), que vai apontar os principais pontos a serem incluídos na Pauta de Reivindicações da categoria para o Acordo Coletivo 2026/2027.
Os sindicatos que compõem a Intersul vão defender nos dias 29 e 30 de janeiro em Brasília, no planejamento da campanha de data-base, a isonomia de direitos de todas as pessoas trabalhadoras da Axia Sul, visando equiparar em benefícios e direitos os empregados novos – admitidos na empresa após o movimento de privatização da companhia – com os empregados anteriores à privatização.
Por outro lado, a ideia desse planejamento no fim de janeiro é tirar o mote de campanha deste ano e organizar a negociação coletiva, que deverá iniciar no mês de março.
De acordo com a presidenta da Federação Sul dos Urbanitários (FESUL), Cecy Marimon, a expectativa para essa campanha “é de que os trabalhadores e as trabalhadoras unidos possam conquistar melhorias nas suas condições de trabalho, nas condições de segurança e, principalmente, garantir a condição de trabalhar numa área tão importante como é a energia, de forma segura e com tranquilidade para si e suas famílias”.
